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走进汪冲种猪场，干净是第一印象。物品全部按照6S管理码放，各处也没有随意摆放的痕迹，以至于圈舍内的过道都显得更加宽敞。
德康集团是个年轻、有活力的公司。企业高速发展催生了众多岗位，在这里没有所谓的‘按资排辈’，能者上，给年轻人更多机会和无限发展空间。
任维袁说：“在德康，所有的员工不仅像亲人一样互相关怀帮助，更能互相激励共同发展。只有努力就能够在德康实现自己的人生价值！”
对于蒙熹而言，管好义龙这个重要的终端父本场，带好整个团队的任务依旧艰巨，场里在10月初迎来了首次产子任务。
“非瘟”时代，我们面临着席卷整个行业的巨大变化，一旦管理层决策慢了，人才成长慢了，思维方式与服务方式的升级慢了，等待我们的就是被淘汰甚至全军覆没的残酷结局。
做员工就是把自己管好，但是做管理者，我就有团队了，我现在不是一个人，我做不好会影响到一个团队，同时对待员工也应该有温度，这样他们工作才有热度。
“我本来就是想一心搞养猪的，技术和经验是我最看重的。”本就有丰富养殖经验的潘先贵，仍然选择从一个一线配怀舍技术员做起，快速适应着盘石种场的环境。
我们为什么不怕苦，因为我们要做行业精英，我们为什么不怕累，因为我们不想虚度此生，这是德康宣言中最鼓舞我的话语。
兴安盟决胜全面建成小康社会 推动经济社会高质量发展现场会走进科右德康
近日，兴安盟决胜全面建成小康社会、推动经济社会高质量发展现场会走进科右德康。
9月22日的德康2020年上半年工程建设优秀项目表彰暨下半年工作部署大会中，德康工程线路及近八十个德康工程建设项目部全员参加，共同学习标杆优秀经验，树立赶超标杆的奋进精神。
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