广告
余杰，特驱集团大泽绿科运营负责人，敢拼敢干——这是大家对这个25岁年轻小伙子的一致评价。他在2022年荣获集团优秀个人奖，同时带领团队获得优秀团队奖。作为新一代的年轻干部，他在特驱供应链事业部树立了“立大志向，成大事业”的青年先锋形象，激励着更多年轻人敢为人先，不懈奋斗。
不惧挑战，勇挑重担突出重围
2024年初，大泽绿科面临经营困境、原运营负责人突然离职的双重压力，亟需优秀人才顶起来。年纪尚轻的余杰能力突出、表现优异，且敢想敢做，受到领导层一致认可，晋升为运营负责人。即使充满压力，余杰也没有畏惧，而是创造性地提出并实行了很多改进措施，让团队重新走上正轨。
业务流标准化体系建设是他的“第一把火”，通过信息收集、行情研究、决策、复盘、风控等一系列动作，完成了“投研-决策-风控”体系搭建，并落实到人岗匹配。在团队管理上，他组织了周度业务管理复盘会，将季度考核和员工培训发展相结合，构建学习型组织，打造团队的自我进化能力。他还积极探索创新业务，为客户提供豆粕采购综合解决方案。他积极参与众搏养殖服务团队的期货套保项目，凭借其过硬的专业知识帮助团队规避生猪价格风险，累计赚取了近千万元的利润……这些举措使得大泽绿科成为了一个充满活力、富有创造力且执行力强的集体。
余杰的挺身而出，显示了特驱人“扛得下压力，吞得下痛苦”的责任担当。在他的带领下，通过团队的紧密协作，在8个月时间内豆粕总销售额近19亿元。
践行文化，不断奔赴提升影响力
除了内部管理和协同工作外，余杰也是一位出色的企业文化传播者。2022年，他通过了培训学院星级讲师认证，并在随后两年间多次受邀至不同的行业会议进行交流分享，覆盖听众超过两千人次。通过这些交流活动，他加强了同行间的交流合作，促进集团内外部豆粕业务交流与信息共享，积极传播集团企业文化和价值理念。
最近，余杰还成功促成了大泽绿科获得大连商品交易所的2024年行业龙头企业认证，这不仅有助于公司在期货领域的进一步成长，也为争取更多政策支持奠定了基础。同时，他还建立了与多家顶尖投研机构的良好关系，进一步提升了公司在行业内的地位和影响力。
余杰说：“年轻人，更要传承特驱人敢于做难事，善于做小事，勇于做大事的核心品质，争做青年先锋。把大泽打造成事业部财务成功、管理成功的标杆是我不懈的追求，相信大家都能跟上大泽成长的步伐，任何人都不掉队!”余杰以其出众的才能和不懈的努力，在大泽绿科乃至整个集团中扮演着青年先锋的角色。未来，我们期待看到更多像他这样优秀的人才涌现，共同推动特驱事业不断向前发展。
最新发布
