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导读
“老板，您的猪场在哪个地方呀，什么时候方便去拜访呢？”初夏草木葱郁的小路上，扬翔秀博基因代理技术服务副总王老师正在路旁与养殖户联系。他顾不得欣赏沿途风景，一心只想早点取得猪场的信息，了解猪场生产状况。
老板的猪场坐落在开阔农田边。刚抵达，王老师就迅速询问猪场情况，“目前的配怀情况怎么样？”“仔猪存活率多少？”......对于猪场出现的问题王老师都能够游刃有余地处理，这得益于他深耕养猪一线13年的技术和经验。
扬翔集团“服务养猪业，造福养猪人”的信条，在王老师所属的秀博猪精技术服务团队里扎成了根。这群带着场长级经验的技术骨干，像移动的养猪百科全书，把200多万头母猪的服务经验，酿成了手把手教的“实战课”。
今天，就让我们继续《小人物，皆有大力量》系列，走近这位在猪圈里跑出“硬核技术”的扬翔人。
主动申请转去猪场
2012年，初出茅庐、大学毕业尚不久的王老师，从一位在扬翔任职的朋友口中，了解到扬翔的发展前景、养猪实力以及薪资待遇等都不错，再三衡量之下，他选择来到当时扬翔位于石家庄的分公司，负责河北石家庄区域的饲料销售，于当年4月成功入职扬翔。
不过，初涉饲料业务的半年里，王老师便察觉到了自身的问题。由于专业技术知识的匮乏，在与客户沟通时，他既无法精准理解客户提出的疑问，也难以给出颇具价值的回复。他坦言：“所以在意识到自己缺乏猪场技术根基后，我当机立断，向公司申请转去猪场一线锻炼。”
初到猪场一线，各种问题接踵而至。王老师所在的猪场是公司在辽宁新建的，当时猪场的流程规范尚未完善，很多新进驻的驻场员工对相关情况也不太熟悉。他回忆道：“起初确实很难适应，既要融入一个全然陌生的环境，又得马不停蹄地学习技术知识。”
然而，正所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”，有挑战才有可能实现超越。转岗期间，王老师遭遇了数不清的难题，但面对这份看似“苦不堪言”的工作，他凭借着坚韧的毅力坚持了下来，而且干得相当出色。他从一名普通的配种管理员做起，逐步成长为能够独立管理配怀工作的骨干；之后，又在保育产房岗位历练了两三年。2018年，他开始担任猪场厂长，同时还兼任公司内部教练。
专业能力过硬帮猪场渡难关
成功晋升为场长后，王老师挑起了管理5000头母猪与10000头后备猪的重担。摆在他面前的是两场硬仗：一是2019年肆虐全国猪场的非瘟，二是2021年以来持续低迷的猪市行情。如何在双重压力下求生存、谋发展？这成为他面临的巨大挑战。幸运的是，在扬翔公司系统的防非体系与降本增效方案支持下，加上他本人的“硬核”管理，不仅成功抵御了非瘟，更在成本战中逆势突围。
在统筹管理自有场区的同时，他还兼任河南、河北、安徽、浙江等地的内部教练。初为猪场提供技术服务时，他敏锐发现配种环节存在技术把控不精准、操作标准不统一等问题，直接导致配种效果未达预期。“比如刚为公司两河地区的猪场进行技术指导时，场区许多操作流程都需要去规范，我们就按照公司制定的SOP标准操作流程进行推广。”
让他印象最深的是公司在浙江的一个猪场——当时场内空怀母猪达300多头，空怀率高达25%。他带领团队制定方案：对空怀猪实施集中配种或淘汰，让员工聚焦正常母猪查情。调整后，该场生产指标逐步回升。在此期间，他还凭借防非改造创新（死猪溜槽处理）、秀博扩繁群闭锁繁育模式推广等成果，斩获多项创新奖项，并连续两年带领团队荣获 “优秀团队奖”。
随着服务范围不断扩大，他发现这类问题在行业内普遍存在，这促使他思考如何兼顾规模猪场的服务效率，同时提升配种人员的专业技能。2023年，王老师申请加入秀博基因认证配种师特训营，凭借13年一线经验与突出资质，在严格的内部评审中脱颖而出。经课程选题、内容设计、教学演绎等多维度评审，正式受聘为特训营讲师。
全国巡回教养猪
“此后，我同时肩负湖北、湖南、广西三省的猪精推广任务，也没放下‘猪场老师’的角色，总想着帮养户把技术难题啃下来。”那段时间，他的行车记录仪里全是跨省高速的路标。让他感触最深的是，外部服务常撞上“三重门”：方案落地像推石头上山，部分养户观念根深蒂固，还有些需求藏在生产数据的夹缝里，不刨根问底根本挖不出来。“所以我们得像量体裁衣一样，给每个猪场定做解决方案。”
记得湖北有家1200头规模的猪场，原本守着连续生产模式，自养17头公猪，光饲料成本每年就多花很多。第一次向他们提批次化生产时，场内人都有点犹豫，王经理没急着说服，而是带着团队蹲点三天，算清一笔账：淘汰自养公猪、改用社会化猪精后，光公猪饲养成本就能省60%。调整后，猪场受胎率提升至93%-94%，窝产产仔数达到13-14头，断奶仔猪数超12.5头，目前规模已扩大至3000多头，还签约了扬翔的“养殖在线”系统。
在他看来，技术服务从不是“抄作业”。每次进猪场，他都带着“三件套”：需求记录本、生产调研表、方案调整单。“就像老中医问诊，得看猪舍温湿度计、摸母猪背膘厚度、翻三年的配种记录。” 这套“一场一策”的服务闭环，藏着扬翔多年的实战智慧：
与销售协同拜访客户，收集需求与问题；
进场调研生产现状，评估具体痛点（如产仔数低、分娩率不足等）；
结合扬翔养猪经验，制定“一场一策”方案，与客户确认后推行；
定期跟踪方案落地效果，根据反馈调整优化，形成服务闭环。
截至2024年底，王老师已参与11期认证配种师特训营授课，涵盖学员超400名，猪场超200个，服务母猪头数超113万头，其服务的猪场多项配怀指标平均提升4%～6%。能坚持在养猪业奋斗多年，并获得客户的高度认可，根源还是在于他打心底里喜欢猪，热爱养猪这份事业。
几年来，他对细节的严谨关注与对初心的坚守赢得了学员与同行的广泛赞誉。截至目前他已成功参与的认证配种师培训课程各项考核均表现出色，因此荣获了“认证配种师金牌讲师”的殊荣。这一荣誉不仅是对他个人专业技能与教学能力的高度认可也是公司对其未来发展的殷切期望。
在扬翔，还有许许多多像王老师一样在客户猪场默默付出的人。他们用脚步丈量责任，以技术传递温度，奔走在猪场间，不仅输送知识与技能，更为行业注入希望与活力。
目前，扬翔秀博基因认证配种师特训营于2021年开营至今，共开展了29期，参训猪场近600个，覆盖母猪数超200万头，参训学员近1000人。他们既有过硬的养猪技术，也有强烈的责任心，多措并举，帮助客户猪场提升生产成绩，为客户猪场带来切实的经济效益。
在新的一年，扬翔将持续打造强大的技术服务团队，通过人才输出扬翔的科学养猪能力，助力行业低成本高效率养好猪!
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