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傲农新员工培训
为了帮助新入职员工能够尽快熟悉和融入傲农文化，加强职业技能及团队精神的培养，增强归属感和自豪感，建设一支稳定、有战斗力的团队。近日，傲农集团举办了为期7天的2022年福建片区新员工线下培训班，60余名新员工参与此次培训。培训严格遵循国家疫情防控要求，严格履行学员排查管控、体温监测等各项疫情防控措施，全力保障训期学员的生命安全和身体健康。
本次培训特邀集团董事长吴有林，副董事长黄华栋，养猪产业生产总部总裁吴俊，经营总部总裁叶俊标及各职能中心部门负责人分别授课。授课内容既坚持思想性高，又紧贴员工工作实际，涵盖“傲农文化与创业体会”“傲农创业历程与个人修炼”“职业素养与专业成长”“傲农创业与职业规划”“傲农文化5.0版学习”“文化传承与创业体会”“安全意识树立与事故防范”“国学专题讲座--中国家风”“合法合规与公司价值”等多个专题。
讲师从自身工作实际出发，与参训学员进行了专题交流，讲解内容深入浅出，课堂气氛轻松活跃，切实帮助新员工尽快熟悉新的职场，实现角色的快速转变，让参训学员既全方位、多角度了解傲农事业和文化，又能有效熟悉傲农“通用型”职场技能。
（以上仅为部分讲师授课照片）
培训期间，吴有林董事长通过线上的方式与参训学员进行了交流。首先，他对加入傲农的新员工表示欢迎，随后就农牧行业发展现状、傲农文化、傲农事业发展、创业感悟四方面做了全面的交流，让新员工对农牧行业发展前景、公司文化和发展规划有了清晰地了解。他在课上强调，近年，中国农牧行业蓬勃发展，国家对行业的政策支持力度在不断加大，中国农牧行业作为民生行业，拥有广阔的发展空间。大家要胸怀热忱，对农牧行业充满信心，对自己所从事的这份事业充满自豪感和使命感。
同时，傲农已迈入了二次创业的冲刺期，事业发展总体呈现稳中伴进的态势，他期望大家要以饱满的激情、过硬的本领、扎实的作风、奋斗的姿态投入到今后工作中去，努力实现自身的成长、成才、成功，让自身的涓滴之力汇聚成为推动傲农事业高质量发展的强劲引擎。
培训期间，会务组还组织新员工进行军事拓展训练、团队破冰、参观古田会议旧址等文体活动，凝聚团队力量，感悟创业初心，学习奋斗文化，磨练个人意志。
培训只是手段，学以致用才是最终目的。培训结束后，参训学员以班级为单位依次进行培训成果汇报，用培训所学的理论知识提高自己的认识，提升自己的职业素养，让培训取得实实在在的成效。
站在新起点，迈向新征程，肩抗新目标、怀揣新希望。2022年福建片区新员工线下培训班结业典礼的顺利举行，为历时7天的新员工培训画上了一个圆满的句号，新员工豪情满怀奔赴各自的工作岗位，开始书写属于他们的职场故事，共同绘画傲农的美好蓝图。
（优秀团队、干部、学员分别获得表彰）
（颁发学员结业证书）
军训花絮
他们军姿摆正，昂首挺胸，目光坚定，滴落的汗水诠释青春的意义，晨光中的朗朗读书声引人向上，骄阳下的坚持表达新生代的态度。
培训虽已告一段落，但职场与成长的修炼仍在路上，傲农萌新们，奋斗的路上，继续加油吧！
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