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打江山易，守江山难！改革开放四十余载，中国畜牧业从散户养殖走向规模化、现代化，孕育出温氏股份、新希望、牧原股份等千亿级巨头。如今，随着这些企业的创始人逐步退居幕后，二代、三代接班人陆续走向台前。他们既承载着父辈的产业理想，又面临行业周期波动、技术迭代、全球化竞争等新挑战。本文梳理近期部分畜牧养殖巨头企业接班人信息，展现新一代掌门人的战略布局与行业使命。
京基智农总裁巴根辞职，聘任实控人之子陈家荣为总裁
京基智农5月16日晚间发布公告称，公司董事会于2025年5月15日收到公司董事、总裁巴根先生提交的书面辞职信，巴根先生因个人原因辞去公司第十一届董事会董事及公司总裁职务，同时辞去第十一届董事会审计委员会、提名委员会及战略委员会委员职务。辞职以后，巴根先生不再担任公司任何职务。
经公司董事会提名委员会审核通过，董事会同意聘任陈家荣先生为公司总裁。公开资料显示，陈家荣先生系公司实际控制人陈华先生之子，中国香港籍，1988 年出生，英属哥伦比亚大学经济学学士。2012 年起历任平安证券投行部业务经理、深圳市京基房地产股份有限公司总裁助理、京基集团有限公司副总裁、京基实业控股有限公司董事、京基智慧文化控股有限公司非执行董事，2020 年 6 月至今担任美图公司非执行董事。2022 年 11 月起任公司董事；2024 年 6 月起任公司董事长。
京基智农董事长兼总裁陈家荣
巴根的卸任虽为京基智农管理层留下一定职位空缺，但陈家荣的及时上位，为企业的战略蓝图注入了全新动能。在担任董事长期间，陈家荣凭借其敏锐的战略洞察力与果敢的决策魄力，主导京基智农在生猪养殖赛道实现突破性发展，成功将该业务打造为公司核心增长极。
牧原二代接班人浮出水面！95后秦牧原首次亮相发声
5月16日下午，牧原股份2024年度股东大会在公司总部河南南阳召开，60岁的创始人兼董事长秦英林与他亲手培养的二代高管团队一同亮相，回应投资者关切，详细解答国际化战略、成本控制、业务布局等热点话题。秦英林表示：“过去的十年，在业务、治理、合规三方面努力，做到了比较满意的结果，尤其公司管理层及早建立了接班人制度，培养了二代接班人，尝试是有效的，目前也是令人满意的。
据悉，牧原股份的二代高管团队核心成员包括首席财务官高曈(1994年)、屠宰肉食负责人秦牧原(1995年)、首席人力资源官王春艳(1992年)、养猪生产首席运营官李彦朋(1986年)及首席法务官袁合宾(1988年)等。这支平均年龄不足35岁的管理团队，均是从基层成长起来的业务骨干。
牧原股份屠宰肉食负责人秦牧原
作为二代接班团队的核心成员，30岁的秦牧原在股东大会上详细阐述了肉食板块的发展战略。
2024年，牧原屠宰生猪1252.44万头，销售鲜冻品141.59万吨。虽然板块整体仍处于亏损状态，但从2024年下半年开始，亏损大幅收窄，其中2024年12月份已经实现盈利，产能利用率也从2022年的不到30%提升到今年4月的70%。
秦牧原介绍，今年1至4月，公司屠宰量为700多万头，其对经营扭转有信心，并表示将从内部经营、人才建设、数字化系统等方面发力，进行优化升级。
基于下游客户需求的变化，秦牧原介绍，在今明两年的发展战略上，牧原将重点扩大分割品和小包装的产能投入，同时加大技术投入，在肉质、肉色等方面做好研发工作。
新希望换届：刘畅继续担任董事长，陶玉岭任总裁，刘永好不再担任董事
4月3日晚间，新希望六和股份有限公司发布《2025年第一次临时股东大会决议公告》《第十届董事会第一次会议决议公告》。
第十届董事会第一次会议审议通过了“关于选举第十届董事会董事长的议案”，会议选举刘畅女士为公司第十届董事会董事长，任期三年，自公司第十届董事会第一次会议审议通过之日起至第十届董事会届满之日止。经公司2025年第一次临时股东大会审议通过，刘畅、张明贵、李建雄、杨芳、陶玉岭、周伯平当选为新一届董事会非独立董事。
新希望六和董事长刘畅
新希望新一届董事会中，新希望集团董事长刘永好、集团副董事长王航不再担任董事。新任董事杨芳系新希望集团领导小组成员、首席财务官，另一名新任董事陶玉岭则被聘任为总裁。同时，原广东新希望新农业股权投资基金管理有限公司总经理赵亮，被聘任为董秘。
刘畅在会上表示，本次董事会换届恰逢民营经济座谈会召开之后，对新希望六和这家农业龙头企业、民营企业排头兵而言，是一个备受鼓舞、充满信心的春天。
“2024年，经过新希望六和全公司的不懈努力，猪产业生产指标持续改善，养殖成本持续下降；饲料产业稳住阵脚，尤其海外饲料实现较好增长。再加上外部行情好转，公司整体盈利和财务基本面都得到了大幅改善。在2025年一季度，公司继续延续良好势头，虽然猪价下行带来一些外部挑战，但由于冬季非瘟防控有力，养殖成本继续降低，饲料业务在一季度也实现了量利双增。”刘畅说。
温氏股份董事会换届，温家首位三代接班
2024年11月，温氏股份发布关于董事会换届选举的公告，温家第二代非独立董事温小琼离任，由第三代，1988年出生的温蛟龙替补。
温氏股份董事兼养禽事业部常务副总裁温蛟龙
根据公告，温氏股份董事会由12名董事组成，其中非独立董事8名，独立董事4名。
本次董事会非独立董事中，除温蛟龙，另7名非独立董事分别是名誉董事长温鹏程、董事长温志芬、原副董事长严居然、副董事长梁志雄、总裁黎少松、副总裁兼温氏投资总裁赵亮及养禽事业部总裁秦开田。
而温蛟龙是温家第三代中首位进入温氏股份董事会的成员。
据公开简历，温蛟龙系公司实际控制人温氏家族成员、监事温均生和实际控制人温氏家族成员刘容娇的儿子。于2010年进入温氏股份前身工作，历任子公司副经理、营销总监、副总经理、总经理、养禽事业部助理总裁、副总裁。
据公开资料，温蛟龙曾表示，将以“中国黄鸡鲜品领导者”这一品牌定位为指导，全力聚焦黄鸡鲜品业务发展，持续构建完整的品牌价值体系，引导全体干部员工共同塑造产业品牌。
双汇换帅告别万隆时代，次子万宏伟接任
2024年8月，全球肉食加工巨头双汇发展(000895,SZ)发布换届公告称，公司董事会通过议案，选举万宏伟为公司第九届董事会董事长，任期与公司第九届董事会任期一致。
双汇发展董事长万宏伟
公开信息显示，万宏伟系双汇发展创始人、前董事长万隆次子，1973年出生，2002年6月，万宏伟自加拿大多伦多约克大学取得文学士学位。2004年至2013年担任双汇集团主席秘书，2018年8月22日起担任双汇发展董事兼董事会副主席。
84岁的万隆虽卸去董事长一职，但仍系双汇发展控股股东万洲国际（0288.HK）董事长。此外，在双汇第九届董事会中，他仍担任非独立董事，同样位列本届非独立董事的还有郭丽军。
万宏伟在履职宣言中称，他担任董事长后，将心存敬畏，传承双汇沉淀40年的管理机制和双汇文化。在业务上，仍专注肉类食品和大健康消费品发展，按照双汇发展产业化、多元化、国际化、数字化战略，在传承中创新发展。
畜牧业养殖集团的二代、三代接班人，既是家族企业的继承者，也是行业变革的推动者。他们通过年轻化、专业化的管理团队，推动企业在成本控制、全产业链布局和国际化战略方面取得突破。未来，随着行业周期的波动和技术的不断进步，这些接班人将继续书写中国畜牧业的新篇章。
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