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DeepSeek在2025年开局爆火，这期间从科技圈到传统农业，从普通员工到企业掌舵人都在讨论一个问题：“自己如何借力AI？”
据农业农村部数据，我国农业劳动力成本近十年涨幅超200%，而生产效率仅提升不到50%。而近期出席在京举办的“民营企业座谈会”的农业领域代表牧原秦英林、新希望刘永好，当AI“渗进”养猪业，他们透露了什么？
秦英林：持续降本 未来机器人或取代现有劳动力
牧原，全球养猪老大，2024年出栏生猪7160万头，总营收超千亿，净利润预计180–190亿元。作为行业龙头，牧原一向对各领域新技术在生猪养殖行业的应用极其重视，并大力投入进行研发。
2025年才开局，DeepSeek进入大众视线，AI普惠时代启动。那么，牧原下一步该如何走？牧原董事长秦英林在近期采访中表示：
（源：河南卫视）
下一步就是聚焦主业养猪，依靠智能做强养猪业，大家觉得这个行业是农业，比较传统，年轻人喜欢到电子行业去工作，未来养猪谁来养？我们期望将来做人工智能，用更多的智能装备，甚至机器人来取代我们现有劳动力......
而早在1月份，秦英林在接受采访时就表示，“新科技时代，一定要与时俱进！任何一个行业都要融入AI，这是一个循序渐进、持续发力的过程。”
他还举例，过去做猪的育种，需要测定猪的数据，数据之庞大，过程繁琐极其耗费人力；还有猪病预防，AI可以通过猪咳嗽声音去分析以及通过小猪拉稀情况，判断是哪种可能疾病......这些都能解放大量人力，运用AI就会变得简单。所以牧原对AI的投入没有限制，符合降低成本的方向。
在互动平台，牧原表示最新养猪成本已降至6.55元/kg，2025年目标实现全年平均成本为6元/kg。
（图源：牧原官微）
对于降本，牧原2025年将持续优化员工薪酬。秦英林此前也提及，去年实行“机制创新”，有的员工薪酬翻倍，做得好的饲养员月薪2—3万。尽管不是全部，但这样的员工数量不少，关键是他们的需求得到满足的同时，生产效率高了、成本低了，这是一个双赢局面。
对于这一点，有网友透露，一线员工分ABCD类，现在优先让A类及新员工接猪，保育和哺乳的薪资即将修改。管理层方面，按新的奖金方案，去年优秀场三级总监/场长的奖金+工资80w+，区域总监100w+......
牧原对优秀员工确实不吝啬，尤其是人工智能相关领域人才，为推动企业在人工智能与农牧行业融合等方面的发展，牧原高薪惜才！如肉食智能化负责人年薪100万，信息化部负责人年薪80万，智能环控领创人，年薪200万......
（图源：牧原官微）
刘永好：落地人工智能 买1台机器人=2个工人年薪
农业智能化的背后，是一场效率、成本与未来的生存博弈！
比起牧原，新希望是不是更加“简单粗暴”？直接投资智能机器人工厂，一场“机器换人”的静默革命开启！
在近期的访谈中，新希望刘永好抛出了一个“经济账”：他表示：“一台机器人的售价等于两个工人的年薪，企业买下它，两年就能回本。”
（图源：界面新闻）
据悉，新希望近几年不断在推进农业场景和机器人的融合，不仅自己研发了切菜机器人，还投资了多家机器人公司。刘永好表示，计划落地人工智能+农业项目。
有行业媒体透露，新希望投资的珞石机器人，其协作机械臂已应用于生猪屠宰线，从分割到包装全流程自动化，单线人工减少70%，每条产线年节省人力成本超百万元！公司的巡检机器人已能通过猪叫声识别疾病，精准度达92%。
有机构测算，我国农业从业人员中，年轻人的流失率以每年15%的增速递增。在这样的背景下，机器人化身“新农人”，它们不会抱怨腌臜的猪舍、重复的切菜动作，还能规避“招工难”的问题。
未来人会不会被AI取代？
AI冲击养猪业，养猪网友们纷纷担忧：
农业智能化爆发将不可逆转，正如刘永好所说的：“未来企业必须对智能化领域有所认识，积极跟进并推动，否则被淘汰了都不知道！”
AI不会淘汰人，但会淘汰不用AI的人。养猪人可以抓住机遇，学习掌握AI相关技术，将其与自己的养殖经验相结合，成为既懂养殖又懂技术的复合型人才。
尽管AI给养猪业带来了巨大变革，但仍存局限性。一个经验丰富的养猪人，能通过观察猪的眼神、叫声，判断出它是否健康、是否开心。这种情感连接和经验积累，是AI短期内难以企及的。
它更像是一位得力助手，推动养猪业往更加高效、智能、绿色方向发展。
