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四家生猪养殖企业被约谈,众多猪企纷纷加快了生猪出栏节奏

中国经营网 2023-08-02

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7月31日,牧原食品股份有限公司(以下简称“牧原”)、温氏食品集团股份有限公司(以下简称“温氏”)、双胞胎(集团)股份有限公司(以下简称“双胞胎”)、正大投资股份有限公司(以下简称“正大”)四家生猪养殖企业被市场监管总局约谈。

7月31日,牧原食品股份有限公司(以下简称“牧原”)、温氏食品集团股份有限公司(以下简称“温氏”)、双胞胎(集团)股份有限公司(以下简称“双胞胎”)、正大投资股份有限公司(以下简称“正大”)四家生猪养殖企业被市场监管总局约谈。

 

在此之前,2023年6月20日,上述四家企业曾作为发起人,签署《互不挖人公约》,倡议不挖人、不拆台等。

 

记者了解到,在被市场监管总局约谈后,牧原、温氏、双胞胎、正大四家公司随即发布联合声明,撤销“互不挖人”倡议。

 

约谈

 

四大猪企被约谈

 

7月31日,市场监管总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定,约谈牧原、双胞胎、温氏、正大四家生猪养殖企业。

 

对于被约谈原因,记者从市场监管总局方面获悉,2023年6月20日,牧原、温氏、双胞胎、正大四家企业作为发起人,签署《互不挖人公约》,倡议不挖人、不拆台等,有违《反垄断法》精神,不利于构建全国统一大市场。

 

据记者了解,6月20日,牧原集团举办十八届养猪节共创共享论坛,活动最后牧原联合双胞胎、温氏、正大向行业发出倡议,尊重行业秩序,打造商业文明,签署互不挖人公约。公约显示:“为减少内卷,文明发展,我倡议:不挖人,不拆台。如有违约,加倍反制。”

 

彼时,牧原方面表示,下一步,期望拆去围墙,产研合作,内外协同,真正实现开放共享,共同推进行业进步,构建商业文明。

 

同时,约谈会要求,上述四家企业要高度重视《互不挖人公约》存在的问题,切实增强责任意识,坚持依法合规经营。首先,立即采取有效措施,主动抓好整改,消除行为危害后果,规范自身经营行为。其次,深刻吸取教训,对照《反垄断法》及配套规定排查反垄断合规风险,全面自查自纠。此外,要加强合规管理,完善合规制度建设,切实提升反垄断合规意识和能力。

 

记者了解到,被约谈当日,牧原、温氏、双胞胎、正大随即发布联合声明,声明中表示,6月20日发布的关于互不挖人的倡议,旨在促进行业健康文明发展。其中部分表述表意不当,有违《反垄断法》精神,引发社会关注。现将立即整改,消除行为危害后果。

 

“关于该倡议,从未制定具体细则或实施相关措施。为避免造成误解,现决定撤销该倡议,并严格遵守《反垄断法》等法律法规,支持行业内人才自由流动,推动行业健康发展。”四家企业在声明中表示。

 

此外,市场监管总局表示,将密切关注劳动力市场竞争状况,加强常态化反垄断监管执法,及时回应社会关切,切实保护市场公平竞争,维护消费者利益和社会公共利益,促进劳动力要素合理畅通有序流动,推动行业规范健康持续发展。

 

生猪

 

加快产能去化

 

国家发改委最新消息显示,根据目前市场抗价情绪不减,短期生猪价格仍有反弹可能,但终端利好提振不足,预计本周猪价或呈反弹后继续盘整走势。

 

事实上,在行业整体亏损的背景下,企业承受着压力,众多猪企纷纷加快了生猪出栏节奏。

 

据农业农村部监测,7月份第3周,全国仔猪平均价格31.43元/公斤,同比下跌30%;猪肉平均价格23.25元/公斤,同比下跌32.1%。

 

国家发展改革委价格监测中心数据显示,7月份第3周,全国猪料比价为3.99,环比下降0.25%。按目前价格及成本推算,未来生猪养殖头均亏损为249.22元。

 

华创证券最新发布的研报称,5月份猪价维持低位,养殖亏损扩大,行业已处于周期底部。当前生猪养殖亏损已持续超过5个月,资金压力下行业出现主动或被动的产能去化,5月能繁母猪存栏量环比-0.6%,相较于4月去化加快,若仔猪开始亏损,行业产能去化或进一步加速。

 

近日,新希望(000876.SZ)在业绩及策略交流会中也曾表示,接下来就看产能去化的速度。三季度是比较关键的观察点,仔猪价格现在300多元也是盈亏平衡的点,后续仔猪价格如果下降的话,也会有助于去产能,继而对明年猪价乐观一些。看消费端的话,下半年会好于上半年。

 

据国家统计局统计,上半年,全国生猪出栏37548万头,同比增加961万头,增长2.6%;猪肉产量3032万吨,增加93万吨,增长3.2%。二季度末,全国生猪存栏43517万头,同比增加461万头,增长1.1%;环比增加423万头,增长1%。

 

东方艾格农业咨询公司高级分析师马文峰告诉记者,猪价下滑的直接诱因,源于2020年4月份以来的行业巨量投资,导致产能过剩,而大部分生猪生产企业因为成本过高而出现亏损。现阶段的行业情况,容易导致人员的加速流动,而高级人才往往都是缺乏的,企业因为节省成本也难以吸纳更多高技术专业人才。

 

这公约表面看是有着维护人员稳定的作用,但实际上并不利于行业长久的发展。马文峰表示,事实上,人员流动是正常的,人员的流动是行业交流的重要形式,对推动行业的创新和发展相当重要。


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