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5月7日晚，新希望发布了4月生猪销售简报。4月份，公司共销售生猪83.79万头，环比降1.87%，同比增长169.94%；收入为19.01亿元，环比降12.84%，同比增长64.02%；商品猪销售均价21.56元/公斤，环比降8.26%，同比降34.43%。今年1-4月，公司共销售生猪312.15万头，同比增长175.26%。
虽然月度出栏量同比增速依然非常显著，而且最近三个月，新希望的月度出栏量均已超越曾经的行业龙头温氏，位居行业第三，但和公司去年3、4季度的出栏走势来看，似乎出现了明显的退步。去年9月份，新希望月底出栏量已达到99万头，12月份，出栏量更是冲击至165.82万头，甚至超越了正邦，一度处于行业第二。
但今年前四个月，月均出栏量不到80万头。而且据公司披露，去年12月，公司投苗量在70万头，今年1季度，投苗量在280万头左右，4月份，投苗量终于突破百万达到102万头，从这几组数据来看，公司2、3季度的出栏量也是难见增长，要复制去年的增速，完成全年1600万头的出栏目标难度不小。而这个1600万头的目标已是公司调整后的规划，去年公司制定的2021年的出栏量要达到2500万头，如今看来更是不可能完成的任务。
而且，从生猪销售价格来看，4月份，公司商品猪销售均价已经回落至21.56元/公斤，逼近公司自繁自养的成本线。据公司披露，1季度自繁自养完全成本已经接近20元/公斤，远远高于去年，主要原因或是受疫情影响，淘汰及低效母猪分摊较大，而且，现阶段出栏生猪中外购仔猪育肥占比还不小，而外购仔猪育肥的成本线显然还要更高。今年1季度公司，新希望整体净利润不过1.37亿元，养猪业务应该已经出现一定亏损，4月份，随着猪价的继续大幅下跌，养猪业务亏损幅度或已不小。而进入5月，猪价依然未能止跌，对于公司而言，2季度业绩必然也将继续承压。
今年初，新希望披露了充满激情的《2021年度限制性股票激励计划》。激励对象总人数为 161人，包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司、控股子公司）任职的高级管理人员及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他关键技术人员。授予的限制性股票的数量总计 3,135.4366 万股，约占新希望六和已发行股本总额4,505,850,981 股的约 0.70%，授予的限制性股票的价格为 14.63元/股。而业绩考核目标是2021年生猪出栏数量增速不低于100%，也就是要达到1658万头，2022年生猪出栏增速不低于300%，也即是3316万头，2023年生猪出栏增速不低于700%，也就是要达到6632万头。这也成为新希望未来三年生猪出栏规划的指引。
5月7日晚，新希望发布关于终止2021年限制性股票激励计划的公告。为何终止本次激励计划，新希望解释公司坚定做大做强养猪业务的中长期战略目标不变，但随着今年外部环境的变化，从长期价值考虑，公司将更加注重有质量的增长，坚持发展节奏与猪群基础、队伍建设、管理能力相匹配，确保有效、有质量的出栏数量和经营结果。鉴于此，公司经审慎研究，决定终止实施本次激励计划。
而关于外部环境的变化，最主要的可能来自疫情风险、猪价下行的风险还有玉米等饲料原料价格波动的风险等。疫情方面，去冬今春新希望北方区域产能受影响不小，公司能繁母猪存栏量也出现了明显的回落，同时疫情也影响到阶段性的配种、投苗等节奏，必然会影响到全年的出栏情况。此外，猪价回落大趋势难改，对于养猪企业而言，业绩压力必然将显现，去年公司通过大量外购仔猪来提量的情况在今年猪价下行的情况显然是不能复制。
随着股权激励计划的终止，新希望未来几年的出栏规划必然也将有所调整。这意味着，今年公司也大概率将不再以1600万头为目标，甚至不设目标，暂停激进扩张步伐，从长期价值考虑，回归经营本质，养的越多亏得越多肯定不是企业想见到的。
而今年以来，不只是新希望，正邦、天邦以及温氏都也发布了股权激励计划，从近期各企业发布的月度销售报告以及1季报情况来看，情况其实都不是很乐观。猪价下行，疫情犹存，对于所有的猪企来说，都面临着很大的考验。那么，下一个，还有谁也会取消股权激励计划呢？
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