新希望重大人事变动！9月7日，新希望发布公告，上市公司董事会已收到总裁邓成的书面辞职报告，其因集团战略安排及个人工作变动原因，邓成请求辞去所担任的新希望董事、总裁职务。为推进“做大养猪”等业务，新希望董事会聘任地产事业部总裁张明贵为上市公司新一任总裁。
简历显示，张明贵出生于1982年，曾任新希望集团团委书记、办公室主任；现任新希望集团地产事业部总裁、新希望集团四川总部董事长、新希望集团副总裁、党委书记；同时担任川商总会秘书长等。
公开资料显示，今年48岁的邓成可谓新希望的一员“老将”，曾任公司人力资源部负责人、山东经营特区总裁、公司副总裁等职务，2017年10月接替李兵担任公司总裁，并于2019年6月出任董事。
在邓成担任总裁的近3年内，新希望市值增长超4.6倍。截至9月6日，邓成持有新希望76.5万股股票，其中57.375万股为限售股。“邓成辞职不会影响公司相关工作的正常运行，不会对公司发展造成不利影响。”新希望公告表示。
邓成此次辞职后，将不在新希望上市公司担任任何职务。自2013年接班刘永好以来，刘畅已掌舵新希望七年时间，期间上市公司已离职更换三任总裁。
2011年9月，新希望完成重组，成功鲸吞山东六和集团。在重组完成后，新希望2011年营业总收入增加至716亿元，成为当时国内最大的农牧企业。
但到了刘畅接班时，新希望2013年营业收入已回落至694亿元；李兵离职前的2016年，新希望营收掉到了609亿元。2018年，邓成就任总裁后，新希望营收回升到691亿元，但净利润仅有17亿元，创下重组七年来新低。真正的翻身仗是在2019年，新希望全年完成营业收入821亿元，同比增长18.81%；实现净利润50.4亿元，同比增长195.78%。
刘畅：变更总裁属于人才迭代，原总裁邓成全程参与并支持了这个决定
对于张明贵履任公司总裁，新希望董事长刘畅表示，从公司内部来看，此次（总裁变更）是内部的人才迭代，是在新的时代和新的任务下的安排。新希望集团近年来在向“五新企业”转型，“五新”分别是指：新机制、新青年、新赛道、新科技和新责任。张明贵能够来到新希望，参与到新希望集团最核心的产业当中，是集团贯彻“五新战略”的体现。
“当前，市场上的机遇仍然有很多，我们不能够对价格给予过多的关注，而是需要做长期的组织优化，变得更扁平、更敏捷，以及做更多的数字化。面对诸多的不同的产业机会，新希望需要（有）跨行业能力的人，需要有现代化和数字化思维模式以及善于资源整合的人。在上述背景下，新希望进行人才的迭代，是主动和积极的行为。在这个过程中，邓成（新希望原总裁）全程参与，并支持了这个决定，他也会继续在新希望集团担任其他的职务。”刘畅表示。
新任总裁张明贵：自己有6大特征，能够给新希望发展带来助力，同刘畅性格相投，工作默契度高
新任总裁张明贵表示自己有6大特征，能够给新希望的发展带来助力。
“2008年毕业我就到了新希望集团，到今年已经是12个年头了。”张明贵一开场就表示。张明贵介绍道，自己对新希望集团的各产业板块包括数字经济、农牧产业都经历过，对于许多跨行业的理解和整合都有一定的优势。这是自己的一大特征。
张明贵表示，自己也很年轻，工作上有激情，有超强的干劲，善于打攻坚战；自己此前便担任了新希望集团以及川商总会等的相关领导职务，对集团内部的管理资源、经济资源以及外部的社会资源，有良好的整合能力，对于新希望未来的战略落地，能起到良好的推动作用。
此外，张明贵指出，在生猪行业规模上量的同时，需要考虑如何让增长从规模到质量健康的可持续发展，自己具备实现这种目标的的“软实力”。同时，自己曾与新希望董事长刘畅共同工作，平常也有很多的交集，性格相投，工作默契度也很高。
地产和养猪有共通之处，需要“狼性”和激情
作为新希望的新任总裁，张明贵也谈及自己对养猪的一些看法。其认为，地产行业同养猪行业存在一些类似的地方，都需要很强的规划、运营等，也需要员工具有很强的“狼性”和激情。张明贵表示，比如，养猪场区域的选择，也会带来生产成本等多方面的差异，“新希望地产目前没有一个地块出现亏损，这源于公司对投资标的、指标的严格把控。”张明贵透露，根据自己对新希望养猪战略的了解，公司的布局科学合理。
张明贵表示，地产行业讲究“狼性”、对于结果的追求和管控的体系比较成熟，将一些其他行业的新鲜“血液”注入农牧行业比较有价值。其表示：“新希望的员工人数接近10万人，如何能够把这么大的一个团队高效地运转起来，需要强大的执行力，也需要‘狼性’。”
新希望调高生猪出栏目标至4000万头
8月30日晚间，新希望正式披露2020年半年报，今年1~6月期间，上市公司完成营业收入446.96亿元，同比增26.64%；实现净利润31.64亿元，同比增102.57%，基本每股收益0.76元。
新希望农牧板块贡献归母净利23亿，同比增长298%，农牧利润占比72%；此外，民生银行投资收益在新希望利润中占比进一步下降；饲料销量上半年突破1000万吨，实现历史性突破。
其中，新希望猪业务合并收入69亿，增长261%；归母净利润18.08亿元，增长1499%。截至到2020年6月底，新希望种猪存栏130万头，其中能繁超过60万头。
针对生猪养殖，新希望原规划目标是2020年出栏800万头，2021年1500万~1800万头，2022年2500万头。
在最新会议上，新希望董秘胡吉则指出，经过近一年的快速发展，以及对行业格局的研判，新希望现在将调整生猪出栏目标。首先，今年800万目标非常确定可以实现，但是很难大幅上调，因为新冠疫情也影响了一些建设进度。
后面几年的目标将大幅提升：2021年确保2500万头出栏，挑战3000万头出栏目标，2022年确保出栏4000万头。
胡吉表示，现在出现了重大的政策机遇。以前，很多地方政府对于养猪是有顾虑的，因为没有税收和环保的压力，很多省份养猪不受欢迎。但由于生猪行业的形势，政府态度发生了重大变化，目前东南沿海省份及经济发达地区，养猪也成为了非常受欢迎的投资项目。这种新的政策性窗口是非常难得的，而且是阶段性现象，很可能在整个国家的生猪供应恢复之后这些窗口会关闭。
据了解，2020上半年，新希望投入运营生猪的产能达到1800万头，建设中预计9月30日可以竣工产能预计1200万头；筹建中的部分项目已经陆续开工，预计2021年3月17日竣工的产能达到1000万头；届时，新希望所有竣工的产能可达到4000万头。
胡吉透露，新希望猪产业人员扩张非常快，截至6月底，猪产业员工已经超过了3万人。从另一个侧面来看，需要把生猪出栏成本降下来，今年上半年自有猪苗育肥的完全成本是13.6元/kg。预计到今年年底可以降到13.5元/kg，到明年年底挑战11~12元/kg的成本。
