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猪企为降成本,开始强制裁员、恶意调岗,牧原6万、正邦2万,网上消息真实吗?

农牧前沿 2021-07-12

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又是一年盛夏,不过今年的盛夏与往年不太一样。伴随盛夏而来的不只是毕业季,还有各大猪企员工的流失!

又是一年盛夏,不过今年的盛夏与往年不太一样。伴随盛夏而来的不只是毕业季,还有各大猪企员工的流失!

 

大规模裁员,真实存在吗?

 

据了解,去年大量招人的几大猪企,此次裁员动作可谓大刀阔斧!网传,牧原裁员6万人,双胞胎总部员工裁员20%,正邦两个月裁员1.8万人!

 

雪球用户“雅致飘逸”发帖牧原股份裁员6万,遭公司否认,牧原回复称公司员工流动情况保持正常水平,公司内部无大规模裁员计划。但业内关于牧原裁员的传闻依然是甚嚣尘上。

 

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正邦集团裁员2万的话题也被投资者提问到董秘祝建霞的面前。

 

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猪企裁员是谁的锅?

 

6、7、8月毕业季是招聘毕业生的大好时机,年后3、4月是大多人选择离职、跳槽的黄金时间,为何这次的员工离职高峰却发生在了“不合常理”的毕业季?员工的原因还是猪企的锅?农牧前沿特做了一番调查了解。

 

牧原:

 

据牧原相关人士透露,牧原本次“离职潮”,有采取强制员工主动离职手段:公司直接向部门管理人员发出通知,要求员工以个人能力不能胜任工作为由离职,而非公司解除劳动合同,因此不给予离职员工补偿。

 

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据了解,本次牧原所裁人员以学历和能力为标准,淘汰能力、学历、专业态度等不符合要求的员工。大学生员工三个月内必须定岗,不允许再放在储备库里面,超编人员要进行优化或者调岗,准备离职/且有离职想法的两次认证不通过的人员;50岁以上且不识字、准备离职或待离职、有离职意向的饲养员均在本次人员优化范围内。

 

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双胞胎:

 

农牧前沿了解,双胞胎集团今年各部门硬性减员20%,具体名单由部门负责人决定,多为业绩不高的员工。本次裁员主要针对后台员工,但预计6月30以后,猪场组织架构调整后会调整前端养猪场员工。

 

除了直接裁员,公司内还采取了降薪措施。公司内所有19级以上员工降薪二等,但降薪不降等。也有人认为本次人员优化存在恶意调岗现象,如直接从后台调去前台,或调岗变相降薪,待员工无法忍受自动离职。

 

正邦:

 

与牧原相同,正邦集团也要求员工自行提交离职申请。据农牧前沿了解,正邦从今年3月开始只发基本工资猪价下跌后尤甚。3月份起各分子公司均大量减员,网友称“本次裁员某分公司只裁员工不裁领导,甚至一个领导管一个员工不到!”

 

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据农牧前沿了解,本次人员流失似乎多是猪企为降低成本而大量裁员所致。客观讲,作为牧原、正邦这般大企业,每年有千百员工流动也属正常。毕业季大量招聘,入职后培训、提升、考核,能力不足、考核不通过的员工被淘汰是每个企业优化员工组成的正常流程,似乎无可厚非。

 

强制裁员、恶意调岗真实存在吗?到底真相如何,外人无从得知。对于本次猪企裁员潮,您怎么看?


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