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莫凯雄，邵阳正邦武新开发区开发队员，入职7个月就获得了邵阳正邦总经理刘基福的高度认可：“莫凯雄半个月的时间接触市场就卖了50吨的料，加上新市场，这个月销量将近100吨。”
“有这样的成绩，离不开公司的180培养计划和师徒带教体系，给机会让新入职的小白得到系统的学习与成长。”莫凯雄接受采访的时候说。
1/ 猪场技术学习 夯实业务基础
工商管理专业毕业的莫凯雄以前没有接触过畜牧行业，他知道术业有专攻，想在这个行业长期坚持下去，打好基础必不可少，因此在入职头两个月的时候就下猪场学习大量专业知识。
在猪场一对一带教师傅黄勇的帮助下，他学会了用高压水枪、氢氧化钠和密封熏蒸进行防非消毒；学会了少食多餐的科学饲喂仔猪，每天仔细观察仔猪进食量、健康度以及暖灯运行状况；学会了查情、采精、配种等等一系列专业技能。
带教师傅黄勇对莫凯雄的印象非常好：“莫凯雄做事积极主动，对自己高标准、严要求。”
勤奋、努力、坚持，莫凯雄一个未落，在入职第三个月就拿到了湖南片区大学生入职培训优秀学员二等奖。但这并不能阻挡他继续前进，“猪场的学习告一段落，接下来我将带着一身的技能，进入真正的战场！”
2/ 聚焦市场开发 完成业绩指标
2020年12月莫凯雄由师傅舒国军带领正式进入市场，对武冈、新宁区域进行聚焦开发。
每天上午拜访4个意向养户，分析、确定养户的需求，做泡料对比，敲定养户用料；下午摸排2-4个新养户，通过沟通交流了解养户的基本信息及需求点，介绍公司产品特点及合作优势；利用空闲时间点在养殖密集点、交通要道张贴公司产品横幅。
通过强有力的执行，莫凯雄成功攻下了这片战场，预计单月完成销量100吨。对于销售技巧，莫凯雄有自己的理解：“销售是没有捷径可走的，只有比别人更勤奋，积累更多的客户量，才能有业绩。”
3/ 持续自我赋能 明确未来方向
正邦无时无刻不在做的一件事就是对大学生持续赋能，集团培训、片区分公司座谈会、线上学习地图、区域晚班会等，每一个板块都让莫凯雄获益匪浅。
现在的莫凯雄目标很明确：“ 我目前所处岗位是开发队员，我下一个目标是开发队长。公司给我们的平台很广，晋升空间很大，我们要做的就是保持积极的态度、采取务实的行动和持续的学习。”在这一点上，邵阳正邦刘基福总经理对莫凯雄的热情、踏实和努力很认可，希望莫凯雄能再接再厉，坚实的做好每一项的工作。
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