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2022年1月14-15日，特驱农牧2021年人行线路年终会在总部召开。本次会议围绕“提升专业，温暖员工，贴近业务，助力经营”十六字主题展开，对2021年工作进行了总结，明确了2022年重点工作。
特驱农牧副总裁、人事行政部总监宋春梅女士在会议开始前进行致辞，她提到，2021年的形势非常复杂，在新冠疫情和非瘟疫情的双重压力下，特驱还是顶住了压力，做到了在夯实基础的同时提升业绩，收获了较为明显的成果。在过去的2021年，农牧总部人事行政部也做了非常多、非常大的调整，有了各位伙伴在过程中提出的建议，才让这些调整能够更加贴近业务。同时更要感谢大家的付出，希望在2022年能有更好的配合。随后，宋总以赋能成长，蓄势前行为引，从关键指标回顾、重点工作复盘、人行策略及规划三个方面进行分享，为2022年打造有竞争力的人力资源体系的目标提供了思路和方向。
会上，农牧总部招聘与员工关系、人才发展与培训、薪酬绩效及行政四个模块分别进行了重点工作的优秀经验分享、制度宣贯。各片区进行了工作复盘及分享，从对外关系维护到内部暖心工程实施，从校企合作经验分享再到招聘技巧分享，通过这样的方式取长补短，为2022年重点工作的开展树立了优秀标杆。
会议最后，为激励、表彰2021年人行工作中的优秀团队及业务标杆公司，从综合管理、暖心工程推进、校企合作、绩效和人才培育等项目进行综合评比并举行了现场表彰，广安万千、宜宾特驱、荣昌特驱等10余家分子公司斩获了奖项。期望各优秀标杆公司在新的一年继续发挥模范带头作用，在未来工作中再创佳绩。
人行线路将不断提升专业程度，成为卓越业务伙伴，发挥片区作用，贴近业务，服务于业务，建立行业人才竞争比较优势，助力特驱人才发展，为打造有竞争力的人力资源体系而奋斗！
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