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他被誉为特驱“五虎上将”之一，是成都特驱突破3万吨、5万吨的重要力量；他是优秀管理者，曾荣获特驱集团“总裁特别奖”，连续两年荣获特驱集团“优秀总经理”荣誉称号；他是优秀的企业文化践行者，白天忙着市场开发，凌晨还带领客户一起激情诵读“特驱宣言”；他更是一位奋斗者，从成都特驱到德阳特驱，从零建厂当年突破万吨；从德阳特驱再转战川南片区，量利显著提升，团队人才济济……所到之处，他皆如一面亮眼的旗帜，践行企业文化，积极开发市场、打强团队，靠奋斗、靠团队赢得信赖……他就是特驱川南片总经理朱红强。
30多岁还在找方向？扎根特驱实现梦想
2008年春，特驱集团建立还未满两年，正处于蓬勃发展的起势阶段。朱红强就是在这一年的一次普通的交流后，找到了方向——选择了特驱，开始了他在特驱长达14年的奋斗征程。
“你们都30多岁了，还在找方向？要不来一起干吧！”时任成都特驱总经理的一句话，让朱红强平静的内心泛起了涟漪。
“这句话真的是点醒了我。未进特驱之前，我在做希望品牌的代工，跟特驱算是合作关系，日子也相对舒服。听到那句话那一刻，我心中仿佛燃起了梦想的火苗……”朱红强回忆时仍充满感慨。经过仔细了解，他觉得特驱的机制更灵活，又是一个具有发展潜力和实力的平台，这不正是适合自己的奋斗舞台吗？于是，2008年2月25日，这个春节过后的普通日子，被朱红强赋予了独特的意义。这一天，他加入了特驱。
企业文化指引奋斗之路，傻傻地信，傻傻地干
打开朱红强思绪的闸门，所有回忆都拥挤着奔涌而来。那些奋战市场的日日夜夜，那些和兄弟们一起打拼的点点滴滴，那些辗转各地艰辛与挑战，那些把整个“家当”都放在后备箱，方便说走就走，却因不舍兄弟情，眼角饱含泪花的朱红强，并不曾让人知道他内心的柔软。对外，他早已把自己武装成为了一个“硬汉”，因为他深知自己就是众多兄弟信赖的依靠，只有靠奋斗才能抵达成功的彼岸。
“特驱的创业文化、奋斗文化、执行文化吸引着并引领着我，我也努力做好企业文化践行者，傻傻地信，傻傻地干。”朱红强在特驱的奋斗历程，也生动诠释着他对企业文化的坚守与践行。
刚到成都特驱，朱红强属于销售部，相当于现在的片区主任，他招了两个大学生开发绵阳市场。2008年汶川大地震后，绵阳是重灾区，从5月至年底的大半年时间，只剩下朱红强一人，驻守一线。2009年，孝国总裁提出聚焦市场，将原来市场收缩至5个县，朱红强就被调到大邑县市场组建团队。后又由于邛崃市场负责人辞职，朱红强又开始负责邛崃市场。
“不管去哪里，只要领导一个电话，我的行囊就在车上，说走就走。”执行上，朱红强指哪打哪；业绩上，朱红强能力出众，业绩亮眼：刚接手邛崃的时候就80吨销量，后来快速上升至500吨，到2011年离开邛崃时候已经超过1000多吨。
2011年底，朱红强被调往德阳，2012年正式开发德阳市场。原来德阳市场的4个人，因为适应不了他的严格管理，最终全部辞职。一切从零开始，倒也没有难倒朱红强。他亲自去校园川农、西科大招人与演讲面试，招了一批大学生。从最开始的3个人，到高峰期60多人，他硬是打造了一支精兵强将。同这样的团队同吃同住，白天谈客户，晚上跟兄弟们一起吃饭，找方法，分析市场……
朱红强回忆说：“还记得有次跟客户合作交流到凌晨，我对客户说，你明天就是‘特驱人’了，不会特驱宣言就不是合格的特驱人，来我们一起读……”朱红强拉着客户，举起右手，声音激昂。
“当年投产，当年就破10000吨”。在德阳特驱组建好团队，取得优秀的市场业绩的时候，2015年正在安县跑市场的朱红强接到了孝国总裁打来的电话：“红强，恐怕你要挪一下”，“挪哪儿嘛？”，“挪宜宾，去管川南”。长期受执行文化熏陶，朱红强内心没有一丝一毫的嘀咕，说走就走，转战川南。成绩依旧亮眼：所辖内江万千、宜宾特驱、荣昌特驱公司都创造了历史最佳（内江万千自特驱托管以来）；培育出了一批总经理与后备总经理，为川南人才建设和继续强劲发展打下坚实基础。
一人百步不如百人一步，榜样闪耀熠熠光彩
“一个人的力量有限，而一群人的力量是无限的。我一直想打造一支由无数优秀人才组建的精英团队。我是特驱的‘老人’，我的团队非常优秀，你可以多宣传下他们。”在朱红强眼里，个人的优秀远没有团队的优秀那么看重。
说到团队，朱红强饶有兴致地说道：“以前我用两瓶酒还留下过一个人才呢……”当时有一名市场员工毕业了来到德阳特驱找工作，因为是销售人员有车方便工作开展，公司询问该员工能否买个车。该员工家处农村，父母听到一入职就要求买车，都劝他离职。后来，朱红强认为这个员工是个人才，就这样流失太可惜了，于是他拎着两瓶酒去到员工家里，做通了父母的解释工作，帮助员工实现了买车目标，最终留下了这样一个人才。事实也证明，朱红强的眼光没有错，那名留下的员工，现已成长为德阳特驱营销线路的中坚力量。
荣昌特驱薛峰刚来特驱后，谨言慎行。一次薛峰和朱总、黄总同车而行，朱总和黄总在积极交流，薛总一声不吭。“薛总，你要打开自己，融入进来嘛……”朱红强引导薛峰积极融入特驱文化。“特驱都推崇简单的文化，以事为大,没有那么多禁忌。”打开顾虑后的薛峰，真正融入了特驱，也非常感恩在自己黄金的年纪遇到了人生的导师。
宜宾特驱总经理谢泽芹也深受朱总的影响。“朱总非常爱学习，经常给我们推荐书籍。朱总也非常自律，爱运动，他就是我们的榜样。”在朱总的影响下，谢泽芹也给自己定下了每天10000步，每月读1本书的目标。
内江万千总经理黄光华与朱总共事8年，黄光华印象中朱总既是与兄弟们同吃同住，分析市场、开拓市场的引导者，又是亲身示范砥砺奋斗的好榜样。
“杜总来特驱以后，又为特驱企业文化注入了更加丰富的内涵。而特驱企业文化正是自己每一次迷茫的答案。”朱红强感慨道，每一次辗转、工作地点变动都是一种挑战，内心也会有彷徨、迷茫、甚至是恐慌。在绵阳，只剩下他一个人，只剩几十吨的销量，如何坚守？从绵阳的山区市场到大邑的平原市场，如何适应？从运转良好的德阳特驱到充满挑战的川南片，如何面对与突破？……每当这个时候，朱红强总能在特驱文化的指引下找到答案——执行！他将孝国总裁的“想想都是问题，干才是答案”牢记心上。秉持“在市场上越走越兴奋，到一线去越走越兴奋”的理念，冲出内心的舒适圈，不断挑战，啃下了所有的“硬骨头”。
“让企业文化引领团队，让企业文化落地生根，让企业文化创造价值。”朱红强对未来信心十足，干劲百倍。“一人百步不如百人一步”他正带领着整个团队围绕川南片“抓猪、抢禽，探索产业模式”战略规划，在特驱65战略指引下，阔步前行。
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