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当前生猪养殖行业正朝着集约化、智能化方向加速发展，而繁殖效率作为决定猪场经济效益的核心环节，却面临着母猪淘汰率高、激素应用混乱、人工效率低下等多重挑战。这些问题不仅制约着产业升级，更让养殖成本控制陷入被动。如何系统性破解繁殖困境，成为行业亟待探索的关键课题。6月23日，第六届国际养猪育种与繁殖研讨会在成都召开，会上，威隆・亚士可技术总监郭承建围绕《规模化猪场繁殖现状和突破思路》主题进行深度分享。
01 我国规模猪场繁殖现状：多重痛点制约产业效能
郭承建指出，当下猪场繁殖管理存在诸多结构性矛盾。比如，高的繁殖成绩背后是高的母猪淘汰率，过高的淘汰率引起蓝耳、PED不稳定及后备猪入群成本升高；对生殖激素的理解和应用不到位，盲目使用导致成本过高和猪的持续繁殖能力下降；查情配种环节人工效率不高，配种人员月均配种量在150头左右，单头母猪配种成本在50元左右；以及后备猪利用率低、公猪精液品质波动等问题，形成了制约猪场繁殖效能的“组合拳”。
“在这些问题中，母猪淘汰率高尤为突出，其背后隐藏着复杂的影响因素！”
02 淘汰率高企：主动与被动因素的交织影响
集团养猪企业都制定了相当高的繁殖目标，后备母猪入群后，就像上了传送带，没有丝毫的喘息机会，那些跟不上繁殖节率的母猪、产仔数少的母猪、肢蹄疾病的母猪立即淘汰，避免NPD的升高，以保证有拿得出手的PSY数据。从淘汰机制看，猪场淘汰可分为主动与被动两类。主动淘汰受产仔数、胎龄结构、批次化生产模式等效率维度驱动，也与空返流、乏情等繁殖指标关联；被动淘汰则多由肢蹄病、子宫卵巢疾病等健康问题引发。这种多重因素的叠加，导致母猪年更新率在50%以上，引起蓝耳病活跃，拉高了养猪的成本。
要破解更新率高的难题，需从源头把控后备母猪入群的质量和经产母猪的体况！
03 降本增效的核心抓手：体况管理与后备猪培育
郭承建指出，体况管理是降低淘汰率和提高母猪繁殖成绩的关键。定期进行膘情评估，专人负责发起、执行和总结，根据评估结果及时调节采食量，避免母猪过肥或过瘦，降低繁殖成绩和淘汰率升高。提倡后备猪初情期诱导（160-190天），提升母猪终生生产性能，初情期诱导可用公猪和费尔蒙联合或代替用法，四周逐步增强刺激的方式，降低母猪初情期日龄、提高后备母猪的利用率。
“除了经产母猪体况管理与后备初情期诱导，和殖激素的科学应用同样是繁殖成绩的限制因素。”
04 激素应用逻辑重构：从“激素干预优先”到“诱导激素优先”
母猪不发情，大多数人的做法是直接用激素干预，母猪是否发情只是表象，背后的本质是激素的规律变化，促进激素规律变化的核心是环境、营养和健康，所以母猪不发情直接用激素干预是相当“粗暴”的做法，会降低母猪的繁殖能力，养好母猪才是关键。正确地使用激素，首先需要正确理解生殖激素间的相互作用、每种激素的消涨规律，合理使用，不能盲目使用，更不能滥用。做好环境、营养和健康工作，加强诱导猪自身的内源性激素（费尔蒙诱情、优饲、加光、加喂葡萄糖等），诱导不成功的情况下，可用激素干预的方法。见到问题就直接打激素，不是正确的做法。当激素管理回归科学轨道，查情配种环节的效率革命便成为下一个突破口。
05 查情配种人效的提升：从繁重的配种任务到“傻瓜式”的单次定时输精
当前查情配种的人效瓶颈，体现在生产模式、发情鉴定技术、输精方式等多环节的制约。对比中国与丹麦配种工作人工效率的数据，丹麦85%的配种自动化率与日均25-30头/人的配种量，远高于国内20%自动化率与日均8-12头/人的效率，这也凸显了国内猪场在自动化与管理优化上的巨大空间。
如何快速缩小这一差距？配种工具的应用和单次定时输精技术是关键！
单次定时输精技术通过简化流程、减少人工，可降低1-3倍的配种工作量。以威隆・亚士可的欧沃杰®为例，其通过刺激黄体生成素释放，在40-48小时内精准诱导排卵，使配种无需依赖发情鉴定，仅需单次固定时间输精。这种“精准定时+单次输精”的模式，不仅减少精液消耗，更让繁殖管理实现了从“经验驱动”到“数据驱动”的转变。
06 结语
在生猪养殖规模化、精细化发展的当下，繁殖效率的提升已不再是单一环节的优化，而是需要从淘汰机制、体况管理、激素应用、配种技术等维度构建系统解决方案。单次定时输精技术与自动化工具的结合，不仅为猪场提供了降本增效的实操路径，更标志着繁殖管理向智能化、精准化时代的迈进。唯有以技术革新为抓手，打破传统管理思维的桎梏，才能在激烈的行业竞争中筑牢效益根基，推动养猪产业向高质量发展跨越。
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