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倡导就地过年!你知道猪场人员为什么主动留场不回家过年?

PSY应用研究院 2021-02-04

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临近除夕,年味越来越浓了。在这万家团圆,举国欢庆的节日里,春运大潮拉开序幕。而有一批人却放弃了回家过团圆年的机会,主动要求留在猪场加班,这是为什么呢?

临近除夕,年味越来越浓了。在这万家团圆,举国欢庆的节日里,春运大潮拉开序幕。而有一批人却放弃了回家过团圆年的机会,主动要求留在猪场加班,这是为什么呢?

 

留场过年安全又挣钱

 

在与猪场员工沟通后,我们了解到他们留场过年的原因有以下几条:

 

①冬春交际,新冠病毒愈发严重,加以春运人潮拥挤,风险颇高。

 

②在外务工就是希望给家人提供更好的生活,不希望将新冠风险带回家。

 

③旅途奔波和隔离耗时耗力,回乡过年心力交瘁。

 

④非瘟尚未稳定,频繁进出猪场给猪群带来巨大的感染风险。

 

⑤年后返岗需要新冠和非瘟的双重隔离,误工误时。

 

而留场过年不仅不用考虑诸多烦恼,还有很多额外好处:

 

①不承担任何新冠和非瘟风险。

 

②不用奔波隔离,不耽误工作时间。

 

③不仅不被扣绩效、封场费等,还有国家补贴和猪场补贴。

 

④猪群持续被照顾好,来年生产效益好,员工绩效高。

 

考虑到以上种种利弊,猪场很大部分员工们觉得,与其千难万阻回乡过年,不如响应国家倡导就地过年,为疫情和非瘟的防控贡献出一份力。

 

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2021年初,全国29个省区给予补助倡导就地过年

 

在员工留场过年的情况下,猪场领导和员工们各自应该如何做好本职工作呢?

 

1 猪场领导:福利到位,员工关怀不可少

 

员工们牺牲了自己的假期,牺牲了全家团圆的宝贵时间,并且在举国欢庆的氛围中孤寂镇守一方。因此,员工们应得的福利津贴应当及早的发放到个人手中。全国各地区防疫部均已发布了不同的补贴标准,详情可查询当地通知。在猪场封闭管理前提下,猪场领导应主动帮助员工申请领取补助。

 

同时,员工在节假日加班,工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍进行发放。其他场内补贴则由场领导根据效益和员工表现酌情增补。

 

2 留场员工:坚守岗位

 

留场员工们则需要坚守岗位,保证猪场的正常运作。不可人在猪场心在外摸鱼过春节,猪场的生产效益与员工绩效直接挂钩,猪场运行稳定是企业和员工利益的共同保证。

 

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