广告
01、非瘟现状
目前全国各个地区都有非瘟发病案例，整体来说非瘟的影响，已经对整个行业影响较小，疫苗毒发病率在逐步减少，但发病后损失任然严重，10月份之后人员、车辆和物品检测阳性率直线升高，猪场人员稳定率差、更新率高。
02、封场观点
非瘟已经进入常态化防控，冬季疫病高发季节很多猪场都实行封场措施，封场对疾病的防控是有效的，但是封场做不好，员工离职会变高，所以猪场封场，不是简单的强行禁止员工休假出厂，而是升级整体疫情防控方案措施。
封场要求：生物安全制度升级
1、生物安全意识强化，建立防疫小组，定期对猪场防疫体系检查监督，组织员工培训，梳理流程；
2、监督好疫苗免疫程序的执行和规范疫苗免疫的操作，做好冬季保健方案；
3、升级猪场各个关口的进场物资、人员和车辆的洗消工作；
4、禁止猪场引种，减少母猪淘汰的频率，减少猪群大规模调动。
对员工：人员更新频率高才是生物安全最大的漏洞
1、不能阻止员工正常休假，尤其特需情况、生病、家里有事等，猪场每一位员工背后都是一个家庭。在目前生物安全条件下，非瘟由员工带进猪场的机率极低，基本猪场都有隔离区，进场三次以上的洗澡，员工正常休假按照隔离，洗澡换衣进场是没有问题的；
2、封场期间，做好人性化管理，组织形式多样的业余文体活动，增加员工的幸福指数，让员工有更多的认同感和归属感，鼓励员工自愿不出厂；
3、提高封场期间的福利待遇，不出厂有封场补贴费用；
4、猪场统一制定员工物资采购计划和员工物资进场的消毒工作，既要保证安全，又要保证员工物资的供应；
5、做好员工回家后的管理，休假结束前禁止去菜市场、猪场、屠宰场，禁止接触猪原性产品，回场前做好洗澡换衣工作。
03、小结
冬季是疫病高发季节，封场对疾病能起到有效的防控效果，但并不是单单禁止员工休假出厂，而是升级生物安全制度与员工人性化管理相结合，高效封场！
