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你以为猪场环境只有脏乱差，你以为猪场生活封闭枯燥，你以为养猪人，每天都在“煎熬”。
其实，并不是这样的！我们的猪场，其实是山清水秀，鸟语花香，干净敞亮，温馨如家的，不信你看
而在猪场里生活的人，其实是青春活力，朝气蓬勃，互帮互助，共同成长的，不信你再看
加入德康你就能去到美丽的猪场结交到这群可爱的人收获快速成长加入德康，你就是下一个他们。
岳肖，24岁现任康正种猪场分娩舍主管，2018年12月，我以实习生的身份来到了德康中寨种猪场。
我觉得非常幸运，第一次进猪场，就加入到了一个氛围特别和谐的团队。大家年纪相仿，有着共同的话题和语言。上班期间我们踏踏实实地工作，下班过后痛痛快快地搞活动。节日有活动，生日还有集体生日会，让我们业余生活并不枯燥。
并且，场里的领导们也都非常年轻，当时我的主管是一个比我大两岁的姐姐，这让我看到了希望。所以实习结束后，我很自然地选择了留在德康。
别人都觉得初入职场会比较迷茫，但我却没有过，因为德康有完善的培训体系和机制，让我每一步都走得特别坚实。21天新人培训，让我快速实现角色转变；场内针对个人有明确的培训计划，什么时候达到什么目标都清清楚楚，所以我一点都不迷茫。只管按照公司和领导规划走，成长总会不期而至。
当我在分娩舍沉淀了一年多以后，在场长的推荐下，2020年4月、5月，我连续参加了片区举办的副主管培训班、主管培训班，并于6月成功竞聘上分娩舍副主管，开始带领团队作战。当然我也没有让领导失望，在我的带领下，分娩舍的成绩一如既往地稳定、优异。我的工作也受到了公司认可，10月即被正式任命为分娩舍主管。
今年5月，集团万头规模种猪场康正种猪场投产，从前期筹备到引种，我全程参与其中，对养猪的认识更进一步。在新的工作岗位上，我也将更加努力工作，力争早日做出成绩；同时我也将积极前往其它工段学习，进一步提升、拓展自己的能力。
左云龙 ，24岁，现任新民种猪场配怀舍主管，2019年6月，我走出校园，走进了德康。
对德康第一印象是宾馆一样的住宿环境，先进的养殖设备仪器，还有活力满满的同事们。德康是一个很好的平台，有很多学习机会，并且敢于启用年轻人。
转正后不久，因为我工作认真踏实，场长不仅推荐我参加片区白银班培训，还鼓励我参加片区竞聘。为了不辜负领导的信任，培训期间我积极努力学习，并最终获得培训班第三名的好成绩。
12月，片区竞聘结果出炉，我简直不敢相信自己的眼睛，我竟然通过了竞聘，被任命为配怀舍副主管，成为了配怀舍的实际管理者。震惊过后，接踵而至的是惶恐，因为这一刻开始，我就要对配怀舍兄弟姐妹们的工作负责了。我不确定自己能不能干好，但场长鼓励我大胆地去干，他是我坚强的后盾。
接下来的一个月，我瘦了10多斤。我努力突破过往舒适圈，每天都在思索如何带领兄弟姐妹们做出成绩；随时向场长请教学习，制定周密的部门工作计划；严格管理生产流程，身先士卒做好带头作用。
渐渐的我获得了大家的信任，在团队齐心协力下，配怀舍成绩逐月提升，越来越好。我也因此更进一步，被公司任命为配怀舍主管。
加入德康两年，我见证了德康的飞速发展，并以身为德康人而自豪。同时，集团的发展也促使着我们快速成长。我很幸运，在成长的赛道上实现了自我突破。
石雄雄，26岁现任太平二场分娩舍主管
2019年11月，我来到了泗洪德康太平二场，正好赶上猪场引种。从人员进一级隔离点采样隔离，到场内层层把控，再到引种车辆及人员消毒等等，引种过程中德康系统专业的生物安全措施，深深震撼了我这个新人。也让我相信在德康这个平台上，一定能够大有作为。
全新的场，全新的团队，也给了我难得的锻炼机会。因为我有一定养殖技术和经验，引种结束后，场长先后安排我负责后备舍和分娩舍管理工作，并负责带教新人。
一边是工作的推进，一边是新人的培训，由于没有管理团队的经验，刚开始我真有点不知所措。还好有场长的鼓励和悉心教导，指导我理清工作思路，制定工作计划和团队建设计划，我才终于找准了工作步调。
那段时间，工作中我们反复强调标准动作，狠每一个关键点；同时白天现场教学每一位新员工实操技能，晚上再坚持理论培训。很快团队就成长了起来，场内成绩也稳步提升。我的能力也受到了公司认可，被正式任命为太平二场的分娩舍主管。
回顾在德康近两年的时间，泗洪德康从我刚来时的2个规模种猪场发展为7个，集团发展速度更是惊人，不止养殖事业规模大涨，更涉足食品领域，各项事业欣欣向荣。这也让我更加坚信，在德康这个大平台上，有能者大有可为。
德康事业创始人王德根说过，坐上汽车，你就有了汽车的速度，坐上飞机，你就有了飞机的速度。选择什么样的平台，你就有了什么样的高度。
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