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为完善特驱集团内训师体系，提升内训师专业授课水平，4月6日至4月22日，特驱集团开展了2022年星级讲师赋能培训。集团副总裁唐健源出席结业仪式，集团副总裁、特驱学院院长陈志云作为本次培训专家评委出席，杨捷、樊旋、顾清尧三位资深讲师担任本次课程的讲师，特驱集团及下属各分子公司共二十四位内训师参与了此次培训。
本次培训集外部优秀课程所长，结合集团实际情况进行开发研讨，确立了独属特驱的内训师课程，通过“训战结合”的方式进行系统教学，帮助内训师掌握星级讲师必备的技能和基本功。
在为期三天的星级讲师四项修炼课程中，三位老师把讲师授课流程拆分开来，通过层层递进的讲授顺序，进行大量的示范教学和案例教学与实操演练，让学员学有所用，学而会用。
除了专家评委团，本次试讲通关还开创性地设置了大众评委——星级讲师训练营成员，二十四位星级讲师站在学员角度给出通关讲师相应的授课反馈。正是通过两方面（专家评委、大众评委）三角度（事业部、培训学院、学员）的全方位反馈，取长补短，帮助每位内训师优化和提升自己的授课水平，为今后成为更优秀、更专业的内训师奠定了坚实的基础。
经过一天的试讲通关，二十四位内训师都成功通关获得了课程认证。学员收获满满。李翠香感言，自己曾经上台发言都会颤抖，感恩接受到了系统理论知识，并将真正运用到实践当中去，提升自己的讲解水平；程序员刘元洪感慨，自己来特驱8年了，一直希望能系统学习沟通和表达能力，此次培训不仅学习到了"启、呈、展、合"的技巧，也增加了自己继续努力，不负所学，学有所用的信心。
陈院长讲话指出，内训师作为企业培训体系中重要的组成部分，在传递组织使命与价值观、传播知识、传授技能、塑造态度等方面，都有通过改变学员行为进而达成组织目标的作用。他希望讲师们不仅要传道授业解惑，更要以身作则，为人师表，要做到“说自己所做的，做自己所说的”。陈院长对本次培训通关的所有内训师表示祝贺。
在结业典礼上，唐总发表讲话。他希望大家在成为内训师之后，结合实际工作场景，运用好内训师技能，创造更大的价值，做到人人皆“师”，共同推进人才发展，企业发展。
特驱学院充分调动内外部资源，通过对知识和技能的萃取，研发独属集团的内训师项目。内训师项目将会在未来不断赋能集团内训师，壮大内训梯队，为集团创始人“不训之师，断不可用”的用人理念做好准备。
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