凝“新”聚力！傲农集团2022年第一期新员工线上培训正式开启

为了帮助新员工更好地认知傲农企业文化，了解傲农事业发展现状和发展规划，增强大家对傲农事业的归属感、使命感，锻造一支文化认同度高、业务能力精湛的“创业新军”，近日，集团2022年第一期新员工线上培训正式开启，近千名新员工通过线上+线下的方式与训。

作为傲农事业的开创者、参与者和见证者，集团副董事长黄华栋老师对十余年创业虽然忙碌、辛苦，但更多的是感动、感恩的旅程感触良多。在开班仪式上，他为大家做了“傲农发展历程与个人修养”的主题分享。他以傲农十余年创业中的重点事件、重要时刻为抓手，向新员工梳理了傲农的发展历程，介绍了集团未来的发展方向及目标，让与训人员对傲农创业征程和积淀形成的创业文化、创业成果有了更深的了解。他还通过一张张傲农老照片，将傲农人艰苦奋斗、永不退缩的精神，传递给每一位新员工。质朴的语言、详实的创业故事着实为新员工上了一堂生动立体、直抵人心的“精神大课”。

傲农事业的成长取决于每个傲农人的成长、提升。黄老师亦对新员工在个人修炼方面提出了殷切期望，希望新员工在工作中坚定理想信念，不计短期得失，胸怀宽广，勇于担当；脚踏实地，努力学习，夯实业务知识，拓展自身综合能力，用实际行动担当起企业高质量发展的重任；保持向困难进发、攻坚克难的勇气和毅力，在克服困难中发展壮大，在应对挑战中不断超越自我。

干事创业需要源源不断的“源头活水”，更需要传承一股精气神、一种文化。傲农一次创业，许多方面取得了不错的成绩，离不开投身于傲农事业的每一位创业者，更离不开始终闪光的傲农精神；二次创业，需要更多的澎湃激昂的“后浪们”推波助澜，也需要每个人弘扬精神、关照自我、提升自我，在今后各自的工作岗位上充分发挥自身优势，尽职尽责做好本职工作，为傲农事业高质量发展聚新力、添活力。