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养猪也是在承担社会责任!新希望这份报告令人沸腾!

农牧前沿 2020-04-29

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为耕者谋利,为食者造福,用数万名新希望六和人的努力和坚守缔造良心餐桌的守护者,为人类创造更美好的生活。
  为耕者谋利,为食者造福,用数万名新希望六和人的努力和坚守缔造良心餐桌的守护者,为人类创造更美好的生活。
  
  4月28日,“可信赖的力量——新希望六和2020社会责任报告发布会”以线上直播的方式召开。这场共计达17.4万人次观看的责任汇报,传达得是敬天爱人、奉献社会,是坚守经营原则、推动社会进步。
  
  随后,新希望六和董事长刘畅致开幕辞。
  
新希望六和董事长刘畅
  新希望六和董事长刘畅
  
  “说起社会责任,没有什么比刚刚过去的这段时间全国人民乃至全世界人民在新冠疫情之下体现得具体了。”新希望六和董事长刘畅在致辞中说道,“在国内新冠疫情发生时,新希望全球各地海外员工积极向国内提供物资,当情况反转之时,国内同事又把自己生产的物资寄向海外,并捐助给“一带一路”国家。疫情,把新希望全球的员工凝聚在一起。”
  
  刘畅董事长表示,疫情发生之后,所有高管一致认为坚决不调低今年目标,在没有环境的情况下创造环境,在不可能中找寻可能,新希望六和从农村到食品的整个供应链并没有被疫情中断,在第一时间将物资送往武汉前线,提供给战士。
  
  “我想,也正是这样的决心与心态让我们在疫情之下仍取得了不错的增长。”刘畅董事长感慨,“这来源于我们奋斗者为本的价值观”。
  
  新希望集团兴源环境参与雷神山和火神山的建设,集团口罩生产车间加班加点生产口罩,提供给前线战士、产业链和海外员工。“我们为雷神山、火神山建设出了力了,大家都感觉到光荣,这是一次非常好的练兵,验证了新希望的价值观是不是在心头上、在行动上。”
  
  “成为可信赖的力量,是新希望六和的初心,亦是我们不断发展壮大的生长基因。” 
  
  发布会上,邓成总裁结合企业养猪产业的发展历程对新希望六和承担的社会责任做出讲述。
  
 新希望六和总裁邓成
  新希望六和总裁邓成
  
  产业发展带动精准扶贫
  
  发展生猪养殖是新希望六和担当精准扶贫的重要手段。在陕西宜君的生猪扶贫项目中,新建育肥场11个,进苗22批,已出栏生猪14批共计18056头,累计为农户结算代养费325万,更开展技术培训226人次。据统计,全县10333名贫困人员中的77%将受惠于此项目,两年来带动全县2544户7980人增收。2019年5月,宜君县正式退出贫困县序列。
  
  2019年,新希望六和投入资金 26 亿元发展产业扶贫项目44个,帮助3300 人增收脱贫。自2016年以来,已累计帮助建档立卡贫困人员脱贫增收5667名。2020年是脱贫攻坚决胜年,新希望六和将持续开展精准扶贫工作,全面达成三年帮助不低于5000人的目标,持续帮助建档立卡贫困人员脱贫增收,不返贫。
  
  科技创新构建产业新生态
  
  新希望六和通过现代化的生猪养殖模式引领行业转型升级。2019年,新希望六和提出了以现代化、安全可控、5s立体养猪模式为核心优势的“全区域规划、全产业布局、全生态发展”的三全发展模式,实现养殖场建设、养殖过程运营管理的数字化和智能化,引领行业的转型升级,开启数字养殖的新格局。
  
  通过物联网技术与饲料厂、设备供应商、技术中心互联互通,实现数据共享、远程指导和托管,极大地提升了养殖的科学性,提高了生产效率和产品质量。为养殖户及产业链上下游企业打造了一系列产业互联网生态圈产品,全方位助力农村养殖用户线上服务,逐步建立农牧食品产业的数字化生态。
  
  种养结合,反哺自然
  
  发展生猪养殖产业的同时,新希望六和也扎实践行生态环保、反哺自然。在大型规模化猪场,新希望六和配套了先进的粪污处理设施。同时配置了规模匹配的农田、林地,让处理达标的废弃物实现资源化利用。以种养循环模式建立生态猪场,将养殖废弃物、污染物转化为有机肥等可利用资源,消除对自然环境的污染,实现化废为能。
  
  新希望六和通过高效立式发酵罐处理猪粪38万吨,同时开展楼房养猪模式,并在河北保定阜平项目中实施,该项目共节省土地127.20亩,土地每亩单位饲养量增加280头。采用种养结合循环利用的模式,2019年在全国范围内共计种植地块达到3312亩。
  
  2019年,新希望六和环保投资总支出约4.9亿,环保相关专利2项,畜禽粪污100%得到有效处置。沼气产出并利用约92万立方,生产有机肥量约3万吨。开展节能减排项目17项,年节约用电1100万度,年节约用水超过320万吨,碳减排1.1万吨。
  
  激活组织,关注员工成长
  
  在发展养猪产业的过程中,新希望六和也给了大批年轻人成长的空间。对于企业员工,新希望六和实现了精准培养和持续培养,细分员工的成长需求,开展多项针对性、持续性培养计划。在中层干部中,90后的比例占了23%以上,85后的比例接近60%;中高层管理干部中,90后接近10%,85后接近30%。此外,女性员工和女性高管的比例也在都不断上升,女性员工的比例达到了38.3%,女性高管的占比则达到了17.14%。
  
  担当良心餐桌守护者
  
  新希望六和积极践行自身职责和义务,发挥全产业链资源优势,为消费者提供全程的食品安全保障。公司加入国际组织消费品论坛(CGF)和全球食品安全倡议(GFSI),推广GFSI认可的食品安全标准,守护“舌尖上的安全”。通过全产业链资源优势,从源头的饲料、育种等环节,再到食品的生产和销售环节,为消费者提供全程的食品安全保障,为人类奉献美好食品。
  
  新希望六和坚持“产业繁荣优于企业繁荣,社会价值重于商业价值”的理念,在养猪产业发展过程中,实现了各项事业的快速发展,推动了社会责任的履行。
 
新希望
  
  发布会最后,公司发布了新希望六和社会责任歌曲——《我守护美好》。通过热门歌曲旋律+贴合调性的歌词,以轻松愉快的方式诠释新希望六和社会责任报告内容。邓成总裁邀请公司高管、科学家代表、抗疫员工代表、养殖扶贫户代表、海外员工代表等多地连线,共唱歌曲,用歌声传递美好希望。

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