铁骑力士
广告
您的位置: 首页 > 专栏 > 品牌 > 内容

成都特驱极限丛林团建暨特驱15周年庆活动燃爆全场

微特驱V 2020-04-27

阅读()

庆祝特驱集团成立15周年,4月25日,成都特驱总经理黄伟带队全体员工,前往邛崃市卧龙镇南丝绸路·极限丛林营地进行丛林探险活动。
 
  为庆祝特驱集团成立15周年,丰富员工精神文化生活,提升广大员工的向心力和凝聚力,营造积极向上的氛围,4月25日,成都特驱总经理黄伟带队全体员工,前往邛崃市卧龙镇南丝绸路·极限丛林营地进行丛林探险活动。
 
生猪价格
特驱15周年庆
  
  迎着明亮晃眼的初阳,成都特驱一百余人的大队伍地奔向邛崃卧龙,他们将在这里开启为期一天户外挑战活动。到了极限丛林营地,成都特驱的所有人被打乱分成4个小分队,他们分别是雄风队、杀伤力队、雄鹰队以及战狼队,每个小分队分别完成驿站传书和丛林探险两个挑战项目,最后评选出第一名给予奖励。
 
成都特区
  
  正如成都特驱总经理黄伟所说,这次成都特驱除了留下门卫在公司值班,第一次把所有员工都组织出来拓展,一方面是要增强大家的凝聚力,感受组织的温暖,另一方面是进一步打破部门墙,大家通过围绕一个目标奋斗,建立起战斗情意,并将这种情意带回工作去,将成都特驱的团队凝练成一个执行强、战斗力强的钢铁团队。
  
  一、驿站传书这个项目通过几个简单的数字、加减乘除号,不用口头语言,不用眼睛看,只通过肢体语言来由后向前传递信息,考验整个团队成员的执行力、行动力,帮助团队建立理解基础、沟通基础,提升团队的沟通能力和协作能力。
 
成都特驱
  
  这个过程中,大家奇思妙想,有通过田忌赛马的方式,调整团队成员的参赛队列;有统一各个数字的表示方法;有“捶一下”、“摸两下下”、“拍三下”等等各有特色的反馈机制,确定前面的人懂后面的人表达的意思……
 
成都特驱
  
  不管挑战成功与否,大家在这个过程中学到了很多。
  
  “要回头看自己和团队是不是跑偏了,看看结果是不是和最初的目标一致,发现跑偏了就要及时纠偏。”
  
  “要打造团队的一致性,一个人没有理解到都会影响整个团队的结果。”
  
  “编码和解码只需要两个人,我们在执行的时候,既然已经决定了要做的事——干,就对了,不要想当然,不要怀疑,将执行力进行到底!”
  
  “领导在布置任务的时候,一定要建立反馈机制,说要说清楚,理解要理解到位,所有人达成共识才能把事情干好!”
  
  二、在丛林探险这个项目里,大家一起穿越丛林,一起帮助小伙伴战胜恐惧挑战自我,一起为勇者攀登高峰加油鼓劲,淋漓尽致地展现了成都特驱这个团队温情暖心的友爱互动、敢拼敢闯的冒险精神。
 
成都特驱

成都特驱

成都特驱
  
  在茂密的树林里,有他们相互鼓励的身影,有他们相互关爱的声音,还有他们不服输的倔强。他们尽情地释放激情,不断地超越自我。
 
成都特驱

成都特驱
  
  挑战结束后,总经理黄伟总结道,今天的培训相信大家受益匪浅,管理干部在以后的工作中不仅要正确清晰地布置任务,同时还要和团队建立反馈机制,不要觉得大家理解了,而是要确定大家理解一致,朝着一个目标前进才能事半功倍。
 
成都特驱
  
  他指出,通过今天的培训,相信大家也理解到了团队协作的重要性,一个人是跑不快的,但是一个团队一起走,能量超乎想象。2020年,特驱农牧要做强品牌怎么做?就是用好质量的产品来打动市场。一个是靠配方,另一个是靠生产。好产品的打造不是单一的流程就可以完成,而是需要一个个流程环环相扣地协作,所以所有人摒弃本位主义,多站在对方的角度想问题,所有人目标一致、流程一致、动作到位,同心协力奋斗,一定能打造特驱产品的竞争力。
 
成都特驱

免责声明:部分文章资料来源于互联网,已标明来源,版权归原作者所有,内容仅供读者参考,如有侵犯原作者权益,请及时留言联系我们删除!
江西仲襄本草生物有限公司
广告