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近日，国内某在线职教巨头被曝裁员50%。无独有偶，近一段时间以来，有许多曾经风光的大型企业被曝出有裁员的迹象。根据相关报道梳理，近期内进行裁员的企业不在少数，这些企业分布在不同的行业，尤以互联网行业是重灾区。
今年以来，受疫情和行情的双重影响，兽药行业整体业绩呈下滑的趋势，有部分企业的业绩甚至出现了腰斩的现象，兽药行业的日子也并不好过。那么，兽药行业也会出现裁员潮吗？
兽药行业的人员结构主要由四个部分组成：生产、销售、管理和研发人员。目前在我国兽药行业中，大型企业并不多，主要以中小企业为主。在大型企业中，这四类人员都比较健全；而一些中小型企业，人员结构主要以生产和销售为主，管理人员很少，至于研发人员，更是少得可怜，甚至根本没有。
从兽药行业近年来的发展历程来看，起起落落是常事。比如，2019年受非洲猪瘟的影响，以猪药为主的兽药企业销量出现大幅度下滑，但2020年又出现了大幅度的反弹，许多企业销量创历史新高。在不断地起伏中，兽药行业早已形成了自身独特的免疫系统——具备极强的韧性和耐受力。
大企业由于具备强劲的发展势头，并且对未来的增长充满信心，所以他们根本就没有裁员的打算。而中小企业本来就缺人，许多中小企业的管理岗位都是一人兼数职，生产岗位基本一个萝卜一个坑，研发岗位本来就很少或者根本没有——这就意味着这些岗位无人可裁。至于销售岗位几乎都是处于缺人的状态，招不到人是他们的常态，更何况许多中小企业的销售岗位采取的薪资体系是“大包”或兼职的形式，即使有些企业提供一些保障性工资，这些费用在销售费用中占比也很低。销售人员的收入主要是依靠销售业绩的提成，所以销售岗位既不能裁，也用不着裁。
事实上，尽管今年的形势并不好，但是兽药行业很少有裁员的企业，相反一些企业趁此机会纷纷扩招，因为在行业不景气的时候，更容易招到人，并且花费的招聘成本更低。
所以，“裁员潮”和兽药企业无关！
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