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读书是一种学习的方式，读书可以带来有用的知识，读书可以重塑我们的思维，读书更是可以启迪我们的思想。但它和你直接通过培训，听课获得知识的学习方式不一样。学习本身是反人性的，虽然自古有说，“书中自有颜如玉”，但是也有“悬梁刺股”的典故。读书的学习方式和培训式的学习方式相比，更反人性。
每年4月23日是世界读书日。然而，这个节日和圣诞节、双11等购物节相比，冷淡许多。不过，这也可以理解，虽然读书人人都知道是特别有意义的一件事，但搁到每个人身上，真正去执行又是一件特别难的事情。对于养猪人来说，读书更是一件极具有难度的事情。不过，事实上恰恰是喜欢读书的人在改变着养猪产业，并推动这个行业文明化的进程。
其实，行业内喜欢读书的养猪人很多，比如牧原的董事长秦英林先生、大北农董事长邵根伙博士等。今天，多数头部的集团化养猪企业的高管几乎都有读书的习惯。用一句开玩笑的话说，如果不读书，又没有赶上中国养猪行业产业化红利的话，这些养猪企业也做不到产业头部的位置，进而取得今天的成就。
我们可以举两个例子，去过牧原的人都应该知道，一进牧原办公楼的主楼，牧原的图书馆就映入眼帘。这深刻表达了牧原是一家爱读书，认为读书有价值的养猪企业。如果你关注大北农的微信公众号，你也会发现大北农会定期给自己的员工、事业合伙人等推荐当前最热的图书。其实，类似牧原、大北农这样爱读书的养猪企业并不是少数，而且多数都成为了行业的头部企业。
前面我讲过，读书是一种学习的方式，读书可以带来有用的知识，读书可以重塑我们的思维，读书更是可以启迪我们的思想。但它和你直接通过培训，听课获得知识的学习方式不一样。学习本身是反人性的，虽然自古有说，“书中自有颜如玉”，但是也有“悬梁刺股”的典故。
读书的学习方式和培训式的学习相比，更反人性。人性是天生不喜欢学习，用美团CEO王兴的话说，只要你不让我思考，要我干啥都行。读书需要自律、需要思考、热爱等自发的意识，读书的动机往往来自自己想要成长，想要自己变得更好的动力，这个完全取决于自己对读书的认知，其它人无法给你约束。
读书是一种潜移默化的学习成长方式，它需要耐得住寂寞，日积月累才能显现成果。也是这样一个特点，让很多急功近利的人望而却步，而且读书很多时候是在自我更新认知系统，不想改变，喜欢停在舒适区的人是排斥的。并且他们会产生读书无用的想法，认为读书没有价值，或者读书不能对自己有直接的帮助。其实，类似这样的想法是在为自己不想改变找一个合理的理由。
图书的分类标准有很多种，可读书的品类也很多，有工具类的图书，也有思维类的图书，甚至还有心灵类的图书。但对于养猪人来说，从爱猪网的角度，可以分为技术类图书，管理类图书和思想类图书三大类，为什么这样划分？
首先，养猪的这个职业是一个技术集成应用类的工种。在一线执行的工作人员多数要懂技术，所以技术类的图书是行业的一个基础需求。不过，现实的情况是这类图书比较少，更多的知识多数是养猪企业自家经过多年的积累而形成，比较难直接从别家书本上习得。
其次，管理类图书对于养猪企业的中高层至关重要，养猪行业也是一个人口密集型的行业，一家大型养猪企业拥有大几千人的组织的现象，稀疏平常。如何管理这么大的一个组织是很多管理者思考的第一要务，此类的图书则能给这些管理者带来思维模型，经验参考，系统方法论等方面的启发。
还有，随着养猪企业的组织规模越来越大，养猪企业也需要创新，也需要稳定发展，也需要构建组织文化，发挥文化的作用等诸多“形而上”的工作。对于养猪企业的管理者来说，这些“形而上”的工作多数需要思想的提升，没有思想的提升则无法洞察到本质。所以说，思想类的图书对于养猪企业的高层来说，愈加的重要。
不同人生阶段的人，不同岗位的人，读书的倾向有所不同。比如刚大学毕业的养猪人，如果读书往往选择一些技能型的工具书，原因很好理解，因为他们刚走上社会，需要多一些技能丰富自己解决实际问题的能力。
但随着逐渐融入社会，工作要求提高，此时他们往往会选择一些可以提高认知，升级思维模型的书籍。而到了即将步入中年的阶段时，他们往往开始关注思想的深刻和深度思考，此时则会选择读一些哲学类的书籍。
从岗位来说，养猪企业的高管往往喜欢读一些思想类，哲学类的书籍，因为他们面对的问题是复杂的，需要从事物底层上把问题思考清楚，而不是从浅层解决问题。因为唯有哲学类，思想类的书籍和知识能帮助人洞察本质。
而对于养猪企业中高层岗位的人来说，因为他们要解决实际养殖过程中的体系化的问题，系统性的问题，认知和思维模型的提高，方法论的科学性是他们需要重视的。读书会因人而异，但最终的目的都是通过读书获取知识和思想提高自己的认知。这也是爱猪网的一个使命“知识改变行业”，即通过知识力所能及地推动行业发展。
