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猪场故事 | 个个能“打”的凤仪种猪场

德康头条 2020-12-10

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投产两年,从6人开场,到现在的33人,还为务川德康新康种场输送了一个包含3个配怀团队的成熟的团队。两年来,凤仪种场在成绩稳定居于集团前

投产两年,从6人开场,到现在的33人,还为务川德康新康种场输送了一个包含3个配怀团队的成熟的团队。两年来,凤仪种场在成绩稳定居于集团前列的同时,还致力于人才培养。招兵买马、全面带教,引导员工规范操作、快速成长;抓重点、找关键、统一标准,培养管理梯队,干部实现“离场管理”。

 

德康集团

 

场长王家喜表示:“相对于成绩,我们更引以为豪的是团队!在这两年中每一位老员工身上都发生着不同寻常的故事……”

 

十项全能的水电工

 

水电工

 

“再缺人猪也需要饲喂管理!”因为这句话,水电工朱大洪练就成了“打遍猪场任何一个工段没在怕的全能王”。

 

刚到凤仪种场时才19岁,只会基础的水电活儿。刚到猪场第一天,奔波近9小时的朱大洪遇上种场改接变压器电缆,还没来得及整理行李,他已经打着手电参与进去,直到夜里10点结束“战斗”,朱大洪才想起自己连水也没喝一口。

 

两年过去了,这位依然年轻的小伙子除了熟练掌握整个猪场的水电活,还学会了清点物资。生产区内,饲喂、保健、打针、查情……没有工作能难倒朱大洪,哪里缺人了,他永远是“第一替补”。

 

打硬仗、打胜仗的分娩舍主管

 

打胜仗的分娩舍主管

 

分娩舍主管谭成军是凤仪种场的“开场元老”,全场第一次引种后,他带着2名新人管理5个舍的后备猪和1个保育舍,排山倒海般的工作量不仅没有吓退谭成军,反而激起了他的斗志,每天都饱含热情地进入生产区,心中怀着“一定要把这个场做好”的信念,5个月没有休假,顺利度过了这段时光。

 

分娩舍投产后,他带着 4名“小白”实习生和2名饲养员阿姨边教边做,除了正常的生产,晚上还需要再舍内带教夜班工作。任何困难都不能击败谭成军,在这样的超负荷工作状态下,他愣是带领凤仪种场分娩舍把成绩做到了集团前列,并凭借好成绩荣获2019年集团生猪事业部优秀团队称号,目前,谭成军已晋升为凤仪种场场长助理。

 

执行力一百分的配怀舍主管

 

执行力

 

连续两年配种分娩率92%以上,窝均产子数14左右,“踏实稳定、执行力强”是场长王家喜对配怀舍主管杨明的评价。

 

杨明始终信奉“标准是生产的关键”,不断地强调流程和标准,这也让凤仪种场配怀舍在一开始的团队打造中,形成了严格执行标准的好习惯,杨明做到了“离场管理”、不出问题。

 

“新康种猪场马上要投产了,储备团队全靠凤仪输送,你要抓紧时间培养!”2020年4月的某一天,王家喜找到杨明,下达任务。

 

接到任务,杨明心里开始打鼓:配种不是个简单事儿,这需求太急,放太快怕成绩出问题啊!可是命令就得执行,杨明开始尽可能让新人接触配怀的各项工作,让他们上手操作,自己把大量时间花在检查监督上。3个月时间,在杨明的带领下,凤仪种场成功为新康输送了3个成熟的配怀团队。


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