2019年，自贡德康尖山核心场顶住非瘟压力，全员抗击。
自贡尖山核心种场团队
团队严格执行集团生物安全制度，场内每位员工都积极加入到生物安全的防控工作中，定期全场消毒，根据场内实际情况进行除草、防鸟、灭鼠等工作；不断完善场内生物安全体系，发现漏洞及时解决，保证尖山核心种猪群健康。
目标明确坚定不移
2019年尖山核心场输出2名场长：6名实习生转正，实习生留存率高。团队成员得到了成长，涌现了很多优秀的人才……
新人“传帮带”
有平时协助场长完成场内外的各项事宜，包括管理食堂、新人带教；兼职打料工、兼任生活委员、宣传委员、数据管理专员，积极调动场内员工的团队氛围，保证场内工作正常进行的组织委员。
有严格遵守公司规章制度，维护公司集体利益，起模范带头作用，在白天完成分娩的工作后，晚上要协助场长完成场内的其他工作，利用晚上时间带实习生进舍巩固调栏等工作技能的场长助理兼分娩舍主管。
熟悉本岗位的工作流程，有较强的工作技能，完成舍内的工作后协助场长卖猪、兼任育种专员。
大家青春热血、雄心勃勃，面对问题勇挑大梁、力争高水平完成工作目标。
用心沟通持之以恒
团结协作是一切事业成功的基础，只有团队每一个成员彼此之间紧密合作，才能做到整个团队的紧密合作，使团队成员得到价值体现，实现团队的共同目标。
新员工进场后，进行流程化培养。隔离阶段的素质拓展例如：急速60s、七巧板、拆书会等；进舍后指定带教师父；根据个人的学习能力制定个性化带教方案并定期进行阶段性考核。
生物安全方面，我们严格执行集团生物安全制度，比如下班后员工发现二大门有门缝，在水电工休假的情况下大家自行去堵住、猪舍窗子四周有缝隙立即用泡沫填充剂堵住。
团队氛围方面不言而喻，主动关心员工的生活。在非洲猪瘟封场期间，努力保障场内员工不间断水果；增加娱乐设施，安装台球桌，老饲料库房改为室内篮球场，丰富员工的场内生活。
团队建设方面。明确团队共同目标、领导权力下放、团队成员分工明确、各司其职，各舍有效沟通，比如一实习生在实习期一年后场长放心让其带领其他成员一起开展配怀舍的工作，场长不定时监督、及时纠偏，让配怀舍的工作有序开展。
新的一年，尖山核心场预计会为一个猪场输出一支核心团队（场长、主管、水电工）；优化猪场生物安全防控体系，保证核心猪群健康，尽量为集团提供更多的优质种猪；我们将以积极、主动、认真、负责的精神状态去迎接新的挑战。
