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为提升关键岗位干部的身心健康度，倡导健康科学文明的生活方式，减少工作过程中的心理内耗，帮助员工缓解“心”压力，增添工作“新”动力，日前，集团首期关键干部心理赋能专题讲座正式举行。集团财务、采购、购销、贸易等关键岗位1100余名员工以线上或线下的方式参加讲座“第一讲”。
据悉，本次参加讲座的员工大多奋斗在傲农关键岗位，关键岗位需要扛起应负重责，讲座开展过程中，大家将通过学习、分享、交流、总结，逐步练就一颗健康“强心脏”，充分发挥工作过程中压力的正向作用，主动引导情绪，不断为创业干事的“铁肩膀”赋能，以更加积极的心态和更加饱满的精神投入到工作中去，持续激发自身潜能，推动工作高效有序开展，为傲农事业高质量发展增添“心”动力。
“人生一世，压力、困难和挫折是难免的，关键就在于你怎么看待和处理它，这个分岔路口能不能调整好自己的心态，选择正确的道路。”开班仪式上，集团董事长吴有林在会上围绕“树立信念，砥砺前行”的主题和大家做了深入交流。他表示，多种因素叠加下，财务、采购、购销、贸易等部门由于其特殊性，在过去几年承担了较大心理压力，未来，希望大家从“信”和“行”两方面出发，双管齐下，有效缓解自身“心”压力。
他强调，信心比黄金重要。从行业的角度出发，中国农牧行业的发展事关民生，是“永远的朝阳产业”，大家身处这个行业，要明确自己正在做“困难但正确”的事情，相信行业发展潜力无限；从企业的角度出发，傲农事业走到第11个年头，发展目标已经从速度转向质量，后续傲农将从饲料、养猪、食品等方面深挖市场潜力，同时强抓精细化管理，向成本管控“伸手要钱”，大家要保持对公司的信任和信心；从个人角度出发，工作只有岗位差异，没有高低贵贱，大家要努力做到“不以物喜，不以己悲”，坚定自身选择，正视短暂困难，合理疏解压力，用“向内改变自己”的方式，快速调整心态，适应环境变化。
吴有林董事长表示，思路一变天地宽，积极的态度必然衍生出正向的行为。大家要以没有退路的姿态投入到本职工作中去，面对问题和困难不气馁、不懈怠，在有限条件下争取最好结果，努力在岗位上实现自身更高价值。
集团人力资源中心总经理匡俊在开班致辞中表示，“为员工提供发展”是傲农核心价值观的重要组成部分，关键干部作为傲农创业的中流砥柱，不仅要有过硬的专业素养、良好的身体素质，还要有健康的心理，让自己可持续地在岗位上散发光和热。同时，期待通过本次讲座的开展，大家能够逐步培养起良好的心理品质，让自身职场适应能力和承受压力、挫折的能力同步提升，有力促进集团关键岗位员工心理与职业的全面协调发展。
后续，讲座讲师将从“告别精神内耗，提升心理能量”“与压力共存，塑造情绪健康、充满活力的自己”等课题出发，切实帮助学员提升心理健康度。集团副董事长黄华栋、养猪产业经营总部总裁叶俊标也将通过线上授课的形式，结合自身职业成长经历和参训学员做交流，引导关键岗位员工正视困难、问题和挫折，把职场压力化为成长动力。
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