广告
2021年11月24日
京基智农2022华南农业大学
校园招聘宣讲会
圆满结束
宣讲会回顾
现场氛围究竟有多嗨多高能？
错过宣讲会的小伙伴别着急
这里带你一秒重回现场
直击宣讲会那些“名场面”
火热现场
汇聚热情与激情
作为公司首个校企合作的重点高校
公司连续三年在华农举办大型宣讲会
现场盛况空前
被同学们热情包围！
京基智农一直坚持智慧养殖模式
与华农达成了
长期的技术与人才合作
从科研到人才再到产业
学校技术人才、管理人才任职
将专业技术融入现代养殖中
对生猪养殖产业的成本效益
产品质量、生物安全等内容
产生积极影响
助力公司高起点、高标准、高效率
构建现代化养殖体系
京基智农
从行业环境到企业战略
从文化内核到工作环境
从人才发展到培养机制
高管、专家、校友现场分享
解析同学们最关心的问题
带来最真实的职场经验
No.1 关于就业
——平台与企业选择
京基智农
选择就业一定要选大平台、大公司，机制体系成熟完善，快速发展、重视青年人才，对同学们的未来发展很有帮助；
希望广大同学把公司所需与自己所能结合起来，借助企业平台成就职业梦想，与企业共同成长。
——华南农业大学
兽医学院副书记 易晖
京基智农
● 刚毕业的大学生需要企业帮助实现身份、思维的转变，所以就业要注重企业对员工的发展规划；
● 京基智农从2019年进军养殖到目前已经有生猪出栏上市，在发展过程中，人才需求量大、更重视人才，对有实力、有能力的同学来说发展机会更多。
——华南农业大学
动科学院副院长 吴银宝
京基智农
京基智农生产模式高起点、高标准、高效率，发展扎实；
京基智农发展战略明确、机会多，广大同学能学到丰富的知识技能和先进的技术，未来可期。
——京基智农
技术研究院院长 张桂红
No.2 关于成长
——个人培养与晋升
京基智农
公司重视大学生的培养，发展路径明确且多样，为大学生量身定制京动力培训项目，关爱大学生工作和生活，帮助大学生实现身份的转变；
实行轮岗制，鼓励大学生多方位学习，培养综合型人才；
公司提倡简单的人际关系和高效的工作，为员工营造良好的学习成长氛围。
——京基智农
副总裁 蔡新平
培养体系：
No.3 关于公司
——发展前景与战略
京基智农
养猪是民生工程，发展前景广。公司的发展目标明确，采用全产业链发展，系统性的生产线，生物安全和环保设备设施全面，未来竞争优势明显。
——广东京基智农
副总裁 邵博
No.4 关于文化
——文化内核与氛围
京基智农
公司崇尚“快乐工作，快乐生活”的文化价值观；
以人为本，重视员工关怀，在工作和生活上给予员工帮助；
通过专业培训、专家指导等方式，营造“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。
——广东京基智农
人力资源副总监 洪志江
No.5 关于工作
——师兄师姐分享
京基智农
养猪要求大家要有责任心、爱心、细心、专心、信心、耐心；
京基智农现代化猪场运营简单概括为：一个猪场；两阶段饲养；三级生物安全体系；四个区域；五道分流；六大保障。
——广东京基智农
生产技术部副总监
华南农业大学
2013届动物营养硕士 郭瑞鹏
京基智农
不要轻易放弃自己的专业，后”非瘟“时代，需要更多专业化人才；
京基智农为应届生提供了完善的晋升通道与工作、生活环境；
如果毕业后职业选择面临迷茫，那先选择有完善培训体系的大公司去基层锻炼，尽最大努力坚持至少3年，肯定会有收获。
——徐闻京基智农
实验室主任
华南农业大学
2020届预防兽医硕士 韦应芳
No.6 现场互动
——问答抽奖与面试
京基智农
现场Q&A问答与抽奖环节，同学们积极活跃、现场氛围热烈，并踊跃参加了次日招聘面试现场。
——京基智农2022
华南农业大学校招宣讲会
No.7 关于岗位
——在招岗位与薪酬
在招岗位：
薪酬待遇：
精彩待续
期待与你们相遇
不小心错过这场干货满满的宣讲会？
别担心
我们的校园招聘行程还在进行中
高能又有料的宣讲会还将与大家见面
想要亲临现场的小伙伴
记得关注我们
了解接下来的宣讲行程哦
最新发布
