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德康始终瞄准“健康需求”、“高端食品”的战略目标不动摇，坚持长期主义，带动了一批有责任心的家庭农场主与我们一起为中国老百姓吃上高品质食品做点实实在在的事。
为此，今年以来，德康深入开展了“知标准 懂流程 共发展”为主题的“双一流”农场团队培训赋能项目，在教农场主方法的同时让他们更好认识德康、认可德康，同时“培优计划”也把优秀农场主案例固化为先进经验，示范带动后进养户，共同取得好成绩，坚定他们的信心，让他们始终跟着德康步子走，一起走向美好明天。
陈福辉：全方位服务让我完成转变
6月29日，绵竹德康服务部陈福辉家庭农场入选结算成本前5%，获得了集团表彰。
“能获得表彰，是我没想到的。”陈福辉告诉头条君，去年10月，他才从亲戚那里接手这个农场，算得上是一个养猪“小白”。
在这之前，陈福辉因为没有任何养猪经验，并且因为大环境不好，他对接手农场也有些顾虑。
“其实家里人也反对我接手，都劝我别干这‘赔本买卖’，我其实也想过，但都已经接手了，就必须要坚持下去。”陈福辉说，好在自己刚接手时，德康就派专人找到了他，给他详细讲解了“公司+家庭农场”的合作养猪模式，并让他到种猪场实地培训了几个月时间，系统学习了养猪的技术。
有了这些“保姆式”的服务，陈福辉内心的顾虑也慢慢溶解。“和公司合作，旱涝保收，不用担心非瘟，并且公司还提供技术培训、指导，我‘悬着的心’也慢慢放了下来。”
今年3月，德康集团又推出了“知标准 懂流程 共发展”培训赋能项目。这让陈福辉更加深刻了解了德康企业文化、德康家庭农场合作模式、德康生产流程及相关标准、实操技能。
同时，在每周的实战训练中，公司严防生物安全的重要性和必要性的宣贯，也巩固了陈福辉对猪场全范围、全过程防非防疫的认知和认同。
“培训过后，我印象最深刻的就是一定要严格按照公司标准、流程来，特别是我没有多少经验，专心跟着公司走，肯定没错！”陈福辉说，这一系列的培训、指导后，不仅增加了他的经验和动手能力，还增加了他的信心，同时对公司的标准、流程也有了比较详尽的了解。
“我能实现养猪‘小白’到专业‘猪倌’的转变，都要归功于德康，今后我会一直严格按照标准和流程喂好猪，和公司一起进步。”陈福辉感慨道。、
徐云博：培训让农场成绩更加稳定
“经过‘双一流’农场团队培训，我的农场生产成绩比以前稳定多了，这次还获得了分娩率前5的表彰。”徐云博告诉头条君。
2017年，作为一名返乡创业的大学生，徐云博经过当地宣传，选择了与德康合作养猪。经过几年的积淀，徐云博已经掌握了扎实的养猪技术，但由于徐云博既要主内又要主外，时常抽不开身来照顾猪只，只能让父亲代为照看。
“我父亲养了很多年猪，有一定的基础，但同时也受这基础束缚，对养猪新技术不容易接受。”徐云博说，尽管他平时也会劝说父亲，但收效甚微。
好在今年3月，德康开展了对农场主及其直系亲属、合作伙伴或猪场负责人的培训，让农场猪接受了德康企业文化、德康家庭农场合作模式、德康生产流程及相关标准、以及实操技能等针对性课程。
同时，按照“一户一策”原则，公司还为养户量身定制技能培训计划，生产管理专员入村进圈，在生产现场对农场主手把手讲解培训，培训后现场实操考试，保证养户听得进、学得会。
“徐云博父亲的养猪老思想是阻碍农场提升生产成绩的主要原因，在培训中，我会着重给他宣传公司的先进养猪技术和政策，让他慢慢转变过来。”生产管理专员马杰说，经过反复培训、宣传、实操，徐云博父亲逐渐开始跟着公司走,遵守公司的标准和流程。
思想转变后，提升生产成绩自然就水到渠成。今年初，马杰对农场实行优选优配的方法，让生产性能较好的母猪先配种，性能较差的就先等一等，果不其然，农场的生产成绩逐步提升，分娩率稳定在了90%，今年5月，农场的分娩率更是达到了100%。
杨珊：培训来得正是时候
“对于我这样的新养户来说，‘双一流’农场团队培训来得正是时候。”去年，杨珊开始和德康合作养猪，建设了一个200头母猪，年出栏3600头肥猪的家庭农场。
但由于是新手，虽然有经验丰富的生产管理专员提供技术指导，但是从无到有的过程还是有些漫长，成绩提升比较缓慢。
“刚开始，对公司标准的理解不是很到位，自己的各项意识也没有完全跟上，所以有时候会面临一些损失。”杨珊告诉头条君，这也是她的农场生产成绩提升比较慢的原因。
但是，自从公司开展“知标准 懂流程 共发展”为主题的培训赋能以后，杨珊农场的情况也逐渐变好。
“通过培训，我更深刻地认识、认可公司，与公司、专员达成了共识。”杨珊说，接受宣传和培训后，她将不再是一个独立的养户，而是与公司休戚相关的整体，只要自己严格遵照公司的标准和流程走，成绩提升是早晚的事。
在接受文化熏陶的同时，生产管理专员董勇还对杨珊进行了“特训”，从配种、接产、保健、防非等各方面进行手把手讲解培训，让杨珊弥补了技术上的不足。
这样训战结合的方式也让杨珊在实践中加深对标准的理解，帮助她更好地知标准、记标准、守标准。
“培训后，杨珊在工作中主动多了，每周会以视频的形式及时向我反馈场里白化、消毒的情况。”董勇告诉头条君，特别是现在雨季来临，杨珊几乎每天都会给他反馈场里的最新动态。
今年6月，杨珊的农场获得正品上市率前5的表彰。
“其实获得表彰，董专员功不可没，要不是他尽心尽力地指导、帮助我，我的农场也不会进步得这么快。”杨珊说道，今后她会更加严格地遵守公司的标准、流程，做一名合格的德康农场主。
DEKON GROUP
做高端食品引领者、乡村振兴奋斗者，德康通过家庭农场模式，培育职业农民，打造可传承家业成效明显。之后，“双一流”农场团队培训会赋能能多农场主，让他们认识德康、认同德康、跟随德康，提升幸福感、获得感。
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