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德康集团:内塑团队,外御强敌!

德康集团 2021-03-13

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2018年11月初,德康集团与资阳市乐至县政府签订合作协议,正式进军乐至。11月18日,根据片区和公司决策,李文学只身进驻到乐至县,开始筹建乐至德康。

2018年11月初,德康集团与资阳市乐至县政府签订合作协议,正式进军乐至。11月18日,根据片区和公司决策,李文学只身进驻到乐至县,开始筹建乐至德康。从无到有,从零起步,李文学内塑团队,外御强敌,不仅让德康事业在乐至县实现了快速发展,同时还在周边区域打响了德康的名头,让竞争对手望而止步。

 

内塑团队,外御强敌

 

01 组建德康味儿的团队

 

两年前,当李文学作为公司筹建负责人兼服务部经理来到乐至县的时候,他面对的是真正的空白。公司注册、团队组建、与政府部门对接、市场开发等等一系列问题,千头万绪,还真有点不知道从何做起。

 

企业的发展首先是人的发展,首先要解决人的问题,李文学决定先组建团队。几天后,公司先调配了一位综合部人员。李文学安排其一边收集整理公司的生产、管理文件,建立健全公司的管理制度;一边在网上发布招聘信息,广纳贤才。同时,李文学也不断询问以前的同事、同学和朋友,是否有意愿来德康发展,或者推荐合适的人才。

 

内塑团队,外御强敌

乐至县德康团队

 

在人员招聘上,除了专业技能之外,李文学有两个硬指标:一是要认同德康的文化,二是要有实干精神,二者缺一不可。“德康的发展速度太快了,不认可企业的文化怎么能跟上集团前进的脚步。同时,没有实干的心,你也干不好这份工作。”李文学说道。他想要组建一支有共同理念、充满激情、拼搏奋进、敢打硬仗的“狼性”团队。

 

于是,对于前来面试的人,李文学都坦诚相告,目前乐至德康正处于起步阶段,万事开头难,肯定会比较苦和累。不过奋斗的过程虽然艰辛但也不失为一种乐趣,只要我们学会去享受这种乐趣,那我们一定会收获无与伦比的成就感——来自成长和事业。

 

这个世界从来不缺奋斗者,很快李文学就招聘到了3名市场开发人员。李文学亲自带教他们,白天一同拜访养殖户、政府主管部门,收集市场基础信息。晚上又开展集中培训,一方面详细讲解公司的业务模式;另一方面教授他们与养户交流的技巧,如何应对养户沟通中可能面对的问题,以及怎么讲述德康优势,讲好德康故事。

 

又2个月后,公司业务渐渐有了起色,李文学又搭建起了生产管理队伍。新来的人虽然是养殖专业出生,但他们并不了解德康家庭农场的管理方式以及标准,有的实习生技术能力也有待提高。为此,李文学专门从兄弟公司罗江德康“要”来了一位技术骨干,管理、指导生产团队工作。一方面通过师带徒的方式,让新人能够更加快速上手,在实战中成长;另一方面,在李文学的建议下,晚上集中授课式教学改为了研讨式教学,根据工作中具体问题,大家各抒己见,共同讨论,最后形成一个最佳的解决方案。

 

“研讨式教学,对问题的研究很深刻,能够大大加深队员们的印象。并且都是实际工作中的问题,大家很快就用得上。”李文学说,就这样乐至德康团队内充满了浓郁的学习氛围,队员们很快就上手了生产管理工作。即便是新手的情况下,他们依然做到了窝均断奶仔猪数11.8头,正品上市率97.9%的好成绩。同时,完成了所有家庭农场生物安全外围硬件设施建设,搭建起了生物安全防控流程体系。

 

02 市场开发不蛮干

 

在团队组建、培养的过程中,李文学也在认真规划市场布局,积极开发客户。

 

虽然德康人讲拼搏奋斗,但不等于蛮干瞎干。李文学深知光靠自己和几个开发人员,即便跑断腿也开发不了几个客户。于是,来到乐至县后,李文学多次主动上门拜访县农业农村局领导,以政府为突破口撬开当地市场。

 

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因为集团与乐至县政府签订了合作协议,听闻公司的人上门拜访,农业农村局领导高度重视,很快将李文学请了进去。但见着李文学后,领导们原本热情的笑脸很快就冷了下来,这让李文学有点摸不着头脑。后来他才知道,原来是领导们看到前来拜访的是只身前往的年轻小伙,对集团在当地发展态度上抱有顾虑。

 

李文学没有气馁,反而更加频繁的登门拜访沟通工作。他详细向领导们介绍了德康集团的情况和公司业务模式,以及在乐至县的发展规划。德康为老百姓谋利的初衷,李文学锲而不舍、专业务实态度渐渐打消了领导们的疑虑,他们开始全力支持乐至德康发展。

 

李文学不仅拿到了乐至县养猪业相关的第一手资料,同时还在县农业农村局的主导下,成功举办了乐至县德康养猪项目推进会,乐至县所有乡镇分管农业的副镇长全部参与。这对乐至德康后来的市场开发作用巨大。

 

李文学趁热打铁,带着团队马不停蹄地奔赴各乡镇,拜访主管部门,对接协作事宜。为了快速完成对接工作,李文学一天之内拜访了4个乡镇的主管部门,连午饭都没顾上。

 

紧接着,在乡镇政府、畜牧站的协助下,李文学一个乡镇接着一个乡镇的开起了宣讲会。政府出面邀请当地的规模养殖户和意向养殖户参加宣讲会,李文学则详细的向他们介绍德康集团,以及公司的业务模式。就这样,一个又一个潜在客户,被李文学团队挖掘了出来。

 

“跟着德康三五年,养猪可赚百万元”、“家庭农场好,照顾老和小”,越来越多的热爱养猪的人,汇聚到德康旗下。

 

03 御“敌”于界外

 

乐至县位于四川盆地中部,东南与遂宁市安岳县相连,东北与遂宁市大英县相接,北边紧挨德阳中江县,西南则是资阳市资中县。虽然德康抢先一步与乐至县政府达成合作,但并不意味着胜利,因为市场的选择从来都是双向的。

 

在安岳县、大英县、中江县有一家大型养殖企业布局的3家公司,几乎对乐至德康实现了包围,随时可能突入乐至市场;在乐至县内一个乡镇还有另一家大型农牧企业的合作种猪场,在当地和周边场镇拥有较大影响力;还有好几家大型养殖企业也对乐至这个空白市场虎视眈眈。乐至德康从成立伊始,便处在高强对抗的环境中。

 

李文学很清楚,如果不能震慑住周边的竞争对手,那乐至德康的事业始终不能稳定。经过团队集体思考、讨论后,他决定主动出击,御“敌”于界外。

 

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李文学挂帅,对乐至与周边县域接壤的地区进行考察,挖掘、开发客户。经过一轮精心布局,乐至德康先后在大英县、中江县、安岳县与乐至县接壤的乡镇分别开发布局了两个德康2号家庭农场,在竞争对手的市场上插下了“钉子”,也向对手表明了乐至德康维护市场的决心。同时,针对乐至县内的另一家大型农牧企业的合作种场,李文学也在他的周边乡镇布局两家2号家庭农场,削弱其在当地的影响力。

 

业务布局可以扰乱竞争对手,但德康要真正的胜出,必须扎扎实实做好生产,让家庭农场主获得实实在在的收益。为此,乐至德康生产管理团队付出了极大努力,从选地、圈舍规划,到引种、猪只保健,再到饲料管理、日常养殖,他们一方面严格按照集团标准执行,另一方面耐着性子全身心为家庭农场做好服务工作。

 

2020年,第一批投产的德康家庭农场部分成绩指标相继出炉,窝均产仔数12.3头,窝均断奶仔猪数11.8头,这还是在当地勘探石油震动、噪音大,猪只应激对生产有所影响下的成绩。第一批德康农场的优秀指标消息在当地传播开来,引发了当地养殖圈的震惊,就像一滴清水滴进了乐至县养殖户沸腾的油锅内,瞬间沸腾、扩散、传播。

 

2020年,乐至德康超额完成家庭农场开发任务200%,实现存栏母猪5000头。养殖户用实际行动做出了德康选择。

 

如今,根据集团和片区的安排,李文学又担任了青神德康的筹建负责人,再次奔赴新的战场。“德康集团正处在高速发展时期,在当下这个阶段,不断完成公司交代的任务,为德康事业开疆拓土,我觉得是作为德康人应有的素养。”李文学说。在德康你有多大的“野心”,集团就能给你多大的舞台!


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