10月12日，扬翔股份召开全体员工大会，大会以“守初心 扬正气 严管理 永奋斗”为主题，对2020年前三季度经营发展取得的成绩、存在的不足等进行了深刻剖析，并明确公司下一步发展的方向和目标。
（扬翔股份人力资源总监李曜华主持大会）
公司总部全体员工现场参会，此外，分子公司以及猪场员工均以线上视频形式接入，本次会议是扬翔在全新的发展形势下进行的又一次自我总结、思考和鞭策。
（会议现场）
01 严于律己，成为被尊重的人
扬翔股份董事长莫金枝在会上强调，人才成长过程当中，品德是底线标准，只有弘扬正气、弘扬正能量才能获得良好的发展。
当前公司正驶入发展的快车道，经营状况良好，在这样的情况下，员工更应该不骄不躁、不断进取，保持奋斗精神。
“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡”，要在磨难中锻造将军！扬翔人要继续发挥“铁军”精神，以铁制度、铁纪律来要求自己，成为一个被他人尊重的人。
02 扬翔人需要成为什么样的人
施亮总裁指出，扬翔从最开始的饲料生产转向养猪，又经历了传统养猪、科学养猪、数据养猪和互联网养猪4个阶段，未来，还要继续往食品产业链方向发展，通过产业互联网进一步服务市场。
在扬翔奔向更高目标的过程中，需要一个什么样的团队，扬翔人又需要成为什么样的人？这与每一个员工都息息相关，不能置身事外，因为每位员工所做的每一项工作都是在不断累积，最终累积成扬翔未来产业的大厦。
基于公司未来发展目标，每位员工应该做到以下几点：
1、弘扬文化
2、凝聚正气
3、努力奋斗
01 弘扬文化
核心价值观——“一家人文化”
扬翔“一家人文化”真正的精神内涵是什么？是家庭成员不离不弃的情感连接，“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。
与大众认知中的“家文化”不一样的是，扬翔的家文化除了成员之间共济和分享，还要求一起奋进，因为企业中只有人人奋斗，取得成果，才能谈共济和分享，这便是扬翔“家文化”更为深层的涵义。
02 凝聚正气
诚实、正直是职业经理人最基本的品质，也是扬翔在企业管理体系中对员工个人品质最核心的要求，甚至放在“才干”之前。此外，从管理人员到基层，都应该凝聚正气，争当榜样，起到带头作用，共同创造良好的工作氛围。
03 努力奋斗
施亮总裁指出，“更美好未来，不是口头说出来而是靠集体奋斗出来的，在扬翔，每一个个体都重要，因为他们就像每一块砖头甚至每一粒沙，相互结合才得以筑造出扬翔未来产业的高楼大厦”，个人成长与企业发展，是相辅相成的，而不是相对独立。
此外他还进一步强调，在通过奋斗满足自身对美好物质生活条件的追求之后，扬翔以及每一名员工都应该要考虑“如何为社会创造出更大的价值，成为对社会有用的企业和个人”，在精神层面建立更高的追求。
“居安思危、不忘初心、永远奋斗”是一个企业保持发展活力的保障，扬翔将全员保持奋进精神，坚持走科技创新道路，顺势而为，将自身打造成为更优秀、更广阔的企业平台。
