王旭杰在听过一次德康校园宣讲会之后，就通过各种渠道去了解德康：“目前还处于发展成长期，对人才的渴望程度以及对员工的培养速度比其他公司快，晋升机会相对而言也更多一点。”于是认准德康，并投递了简历。
今年5月，王旭杰参加了德康第二期新苗特训营。他说，军训和帮扶给他带来了很大的感触，虽然很累，但是大家一起奋斗，一起为了梦想拼搏，让这些苦显得好像也不算什么。最后结束，接受领导检阅的时候，所有人的团结给了他很大的感动。这也是他第一次体会到德康这份独特的企业文化，让他对以后的工作产生了更大憧憬。
“非常庆幸遇到我的带教师父。”通过近3个月的学习，王旭杰逐渐掌握了猪场的一些基本知识与技能，从注射疫苗到猪场巡栏，从圈舍消毒，到饲喂保健，再到补栏门、修水管、修料塔，再到后面的诱情，带教师父都非常有耐心地教他。即使第一遍说了之后他又犯了错，师父也没有表现不耐烦，只是回头温柔地再说一遍。初出象牙塔就走上生产一线，纵然再苦再累，都咬牙坚持。他相信长过茧的双手才能握住更锋利的利器，湿透衣衫的背脊才能扛起更大的责任，经过这段时间，他觉得自己蜕变了。
“特别是前几天，师父被匆忙调走，虽然刚开始听到一直依靠的师父被调走，我非常慌，仿佛突然心里压了一块石头，不知道这个场接下来该怎么管理，但是师父很仔细地给我讲每天舍内的工作，饲料计划怎么报，每月的物资怎么报，猪场物资该怎么出库，边说边鼓励我，压在心里的石头也慢慢轻了。”主管师父走后，他感觉责任和压力一下子就来了，4000多头猪让他睡不好觉，“不过俗话说‘痛苦的时候就是在成长’，我有信心和主管一样把这份工作干好。还别说，通过这几天的工作，猪场也没出现什么异常。”王旭杰开心地说道。
“现在回想三个月前的自己真的感觉成长了很多，有了一份责任，多了一份担当，更有了一份稳重。在努力的路上，感谢德康这个平台，遇到这么好的一位师父！德康会让我快速成长，你看，我一个入职新人都可以是4000头猪的负责人，我也不会辜负这么一份信任，定要为其献出自己的全力。”王旭杰说。
