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人才成长 2年3次竞聘:从实习生到场长助理!

德康集团2020-09-16 09:29:12

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进入德康2年多,郭雅琪的成长伴随着北方片区的猪场从无到有、从少变多的变化,而她也参加了3次竞聘,从实习生蜕变成为场长助理。
  上周,郭雅琪被任命为科右德康兴牧种场场长助理。进入德康2年多,郭雅琪的成长伴随着北方片区的猪场从无到有、从少变多的变化,而她也参加了3次竞聘,从实习生蜕变成为场长助理。
  
  01.初来乍到,技术员也要竞聘上岗
  
  2018年1月,正在寻找实习机会的郭雅琪被德康招聘中展示的现代化猪场工作生活环境所吸引,加入了德康。当时包头德康猪场还在建设,实习生被分配到四川区域培养。
  
  当年,刚拿到毕业证的郭雅琪顺利转正,包头德康石拐种场也投产了,她成为了石拐种场的一名正式员工。实习生转正后通常会直接成为技术员,但时任石拐种场场长曹云飞找到郭雅琪:“准备一下材料,竞聘技术员。”那是一次主管级竞聘,场长希望员工能够尽早得到锻炼,于是让毕业生也参加了竞聘。
  
  初来乍到,听说要竞聘,郭雅琪既紧张又兴奋,写提纲、做PPT、修改材料、征求场长意见……“虽然我们不是主角儿,但我还是很想试一把,别错过了锻炼的机会!”她回忆道,“当我按照自己准备的内容完成了竞聘,心里仍然没底,结束后一直在想怎么回答会更好。直到老大(指曹云飞)表扬了我,我心里的石头才落了下来。”
  
  成功竞聘上分娩舍技术员,工作重心却没在分娩舍——由于库管外调,场长把库管工作交给了她。这期间为了不丢下生产技能,生产区任何一个工段忙不过来,她都会主动帮忙。本以为只是暂时顶岗,没想到库管这工作一干就是半年,郭雅琪迎来了第二次竞聘。
 
  
  02.意外之喜,库管竞聘生产线干部
  
  为了培养管理梯队,石拐种场设置了“班长”一职,在各舍主管的指导下,统筹管理生产工作。每天忙着库管工作的郭雅琪没打算竞聘,这时,场长又让她“准备一下”。
  
  第二次竞聘,意外又成功了。没有想到做库管也能被重视,领导从没有忘记自己,这一次的成功让郭雅琪暗下决定,要坚定地留在德康,干一番事业!因为在德康,只要肯努力,就能够有收获。
  
  库管工作暂时无人接管,又想在生产区尽一份责任,分身乏术的她依然保持着乐观积极的心态,通过延长工作时间,兼顾两边的工作。
  
  又过了半年,科右德康兴牧种场即将投产,片区从石拐种场抽调了一部分员工到兴牧,郭雅琪是其中一员。
 
  
  03.胸有成竹,竞聘主管任命场长助理
  
  兴牧种场投产之初仅郭雅琪有过分娩舍工作经历。分娩舍开舍后,她带着7个新人开展分娩工段的工作。
  
  新人除了“新”,还很“白”——有计算机专业的、有建筑专业的、有成本造价专业的……总之没有来自动物科学、畜牧兽医相关专业的,连理论基础都没有,真可谓是“只吃过猪肉,没见过猪”。但郭雅琪既没有“嫌弃”对方小白,也没有畏惧教小白,反而觉得这是一个很有挑战的工作,积极迎战。
  
  理论结合实操,分解工段技术操作,一对一指导教学……白天带白班、晚上跟夜班,那段时间,她甚至住在了生产区,一边带教新人、一边统筹生产工作。很快,“小白”们出师了。
  
  教会了生产技能,还要培养管理队伍。在场长的提点和帮助下,郭雅琪开始搭建分娩舍的管理梯队,如今,她已经培养起了第二梯队,也物色好了第三梯队人选。
  
  今年8月底,郭雅琪参加了兴牧种场分娩舍主管岗位竞聘。这一次,她不再像前两次那样匆忙,而是准备得胸有成竹;但这次竞聘依然出乎她的意料——竞聘主管,任命场长助理。
  
  “我大学的时候,在北方区域,德康名气不显。这两年德康快速发展,规模扩大的同时为我们提供了广阔的发展空间,我们这一批人都得到了很多晋升机会。”郭雅琪说,“尽管肩上的担子变重了,但我不想辜负领导的栽培和公司的信任。趁年轻,不负韶华、大干一场!”

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标签 : 猪场 主管 助理
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