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人才成长 “拼命三郎”宋丹婷:向着目标前进

德康集团 2020-09-01

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内蒙古姑娘宋丹婷一直都盼望着能在北方有自己猪,自己的场,创造能够真正代表自己实力的成绩,检验这一年的学习成果。
  从2017年入职到集团四川区域的猪场学习打基础,到2018年石拐种场引种,内蒙古姑娘宋丹婷一直都盼望着能在北方有自己猪,自己的场,创造能够真正代表自己实力的成绩,检验这一年的学习成果。
  
  这个平时不言语的内蒙古姑娘内心却非常坚定,因为喜欢动物,高中时瞄准畜牧兽医专业,努力考入农业院校;大二时立志进入养殖企业,实习期一步步实现自己的目标。
 
  
  背900斤消毒液迎接猪宝贝
  
  石拐种场封场前一天,宋丹婷和另一位女同事给100米*500米的场地消毒。场地没有水源,喷雾器用完必须要回到生活区加水,11月的包头已经开始下雪,夜晚更是寒风凛冽,但她们却干得热火朝天——背着20斤沉的喷雾器一趟一趟地来回跑,每人跑了45个来回。
  
  讲起这些事儿,她的语气没有一点起伏,就像在说日常工作,似乎既感受不到辛苦,也感受不到困难。我问她累吗?她说:“选择之前谨慎,选择之后坚持。我期待这一天非常久了,终于要见到我们北方片区的猪了,兴奋大于累!”
  
  在石拐种场分娩舍投产后,宋丹婷被任命为分娩舍主管。猪来了,新目标随之而来——把成绩做好!
 
  
  主管第一步 凡事我先上
  
  面对新岗位,宋丹婷想要树立做管理者的权威。她说:“女生做领导,给人的信服感天生比男生弱一些,因此女生需要比男生付出更多努力。”
  
  搬饲料、抬难产猪,这些通常由男生干的力气活,宋丹婷都第一个冲上去做。究其原因,她说:“女生看到我去做,她们也会跟着做;而这样做更能刺激男生的积极性,从而形成积极向上、抢着干活儿的团队氛围。”
  
  氛围做好了,还要把自己的目标和大家分享,打造团队目标的一致性,也是宋丹婷的目标之一。
  
  个人价值的实现,归根结底体现在团队成绩中。她会在平时“不经意”地问起员工的目标、计划,摸底一圈再和他们正式谈话,引导团队成员将目标放到生产成绩上,使得整个团队目标一致,心往一处想、劲往一处使。
  
  功夫不负有心人,2019年,宋丹婷带领团队做出了哺乳仔猪成活率达96.8%的好成绩。今年4月,科右德康兴牧种场二线分娩舍投产,她调到这里主持工作。这对于宋丹婷来说又是一个小小的新开始,而她也有了新目标——要实现成绩的新突破!
  
  宋丹婷说:“在集团快速发展的阶段,我们会不断锻炼自身本领、提高团队能力,使自己和团队成长速度跟上集团发展节奏,坚定目标,用成绩说话!”

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