一年一度的“五一”国际劳动节即将来临，我谨代表特驱集团董事会，向奋战在全国各地的特驱人和广大合作伙伴致以诚挚的问候。
“五一”每年都有，但今年却因新冠肺炎疫情的影响而显得有些不同寻常。在过去两个多月的日子里，全国人民在党中央的领导下，众志成城，齐心协力，展开了一场轰轰烈烈的新冠疫情阻击战，并且在较短的时间内赢得了阶段性的胜利。中国人民在“战疫”过程中表现出的自律守纪、团结互助、乐于奉献的民族精神值得我们每一位中国人为之振奋和骄傲。在这段特殊的日子里，我们特驱人除了严格做好自身的疫情防护工作之外，也积极投身于复产保供洪流之中，为全国疫情阻击战的胜利作出了应有的贡献。
五一国际劳动节，是一个属于全体劳动人民的节日。广大劳动人民正是用勤奋和汗水为社会的发展做出了贡献，同时也为自己创造了价值，过上了幸福生活。特驱人是一支敢打硬仗，能打胜仗的英雄团队。集团成立十多年来，在全体特驱人勇于拼搏、不断创新和不懈努力下，我们已取得了饲料销量四川第一、教育板块成功上市、年销售收入近200亿元等一系列骄人的成绩。这些成绩的取得靠的就是一群敢打敢拼、无怨无悔的特驱奋斗者努力付出。因为他们的奉献和坚持，才有了特驱的今天，特驱奋斗文化也因此名扬行业内外。
但是，当前疫情持续蔓延加剧全球经济的不确定性，企业经营困难，倒闭破产现象频发的新常态下，我们既要看到面临的危机和挑战，又要善于从困难及挑战中捕捉和创造发展机遇。企业如何才能保证持续发展，团队如何才能更快成长，特驱奋斗文化如何才能得以更好地传承，这已是我们刻不容缓需要去思考和解决的问题。
我经常在讲，选择做什么重要，怎么做也重要，但更重要的是什么样的人来做。事在人为，企业持续发展的关键还是在“人”。所以，“人”是我们现在和未来都需要关注的重点。特驱要持续、快速、健康地发展，就必须培养一批又一批具有反思能力、学习能力和拼搏精神的人。有了这样一批又一批具有特驱“味道”的人，我们就能打造出一支无坚不摧、战无不胜的团队，就能成为引领行业、造福社会的伟大企业。
人才成长的速度一定要快于企业发展的速度，企业才有希望，才能持续发展、后劲才足。目前特驱最紧迫的就是加强人才队伍建设，并且常抓不懈。总部要运用有效的工具、方法对人才做任职资格认证。我们要对管理队伍进行盘点，选拔出一批知道要变、知道如何变、同时又能胜任的总经理、部门经理。同时我们还要加强培训，培养他们的综合管理能力，帮助他们提升团队的整体战斗力。
员工是企业最大的财富，任何时候我们都不能忘记他们为企业发展做出的贡献。因此，我们要进一步加强对员工的关爱，尊重每一位劳动者。集团正在开展的“暖心工程”，目的就是通过开展各种员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而增强员工的认同感、归属感和幸福感，激发其敬业度和创造力。人事行政部、工会要积极行动起来，把员工的关爱工作落到实处，帮助广大职工特别是困难职工解决实际困难。
新时期的到来必将带来新的机遇，希望我们每一位特驱人都能从不同的角度，用心去思考，不断创新、攻坚克难，主动拥抱变革，推动企业有效转型。特驱第一个10年实现了资产上涨100倍，并制订了从百亿级企业向千亿级企业新的奋斗目标。未来，我们仍将携手继续向着这个宏伟目标奋勇前进！
特驱集团董事长
2020.04.30
