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如何才能让猪场留住更多的年轻人？吸引新一代猪场员工的5项策略
在跟很多猪场老板交流时，大家都有一个共识，现在猪场招年轻人可真难啊。随着时代的变化，年轻人的求职方向跟10-20年前发生了很大的变化。
危机才是领导力的终极考验。此时一切规则都被突然颠覆，大多数人失去了心中的航向，他们比任何时候，都迫切希望找到一个能把自己带出困境的人。
虽然有许多方法可以降低猪肉生产成本，但以下方法可以相对较快地到位。其中包括对自动化生产设备的投资，配制饲料以开发更可靠的饲料转化率（FCR），从降低对药物的依赖到通过提高仔猪断奶体重来提高育肥性能。
俗话说：“有备无患”。人有常备医药备用箱，猪场也应该常备！尤其是急性病，一旦发病，只能眼睁睁看着。猪病越来越严重，甚至无法抢救，抓住时机，为救治猪命争取宝贵时间。
在管理中，人们都感觉到一个问题：有能力的员工，常常不会受组织目标的约束，甚至会背离组织的目标。大家常见的争论是如何看待“忠诚”。
保育是猪一生中最脆弱的时期，此时母源抗体消失，自身免疫系统还没有建立，再加上生长速度快、应激因素多等，很容易发生各种疾病甚至出现大面积死亡。
怎样养好猪，就是怎样和猪打交道，暂且不提。今天我要说的是，怎样和人打交道，我们的猪才能卖个好价钱。这些方面做到了，你卖猪就轻松了。
猪群中发生疫病，主要表现为多种病原体混合感染并继发感染。养猪场除加强科学管理，不喂发霉变质的饲料之外，还应坚持科学合理的免疫预防和药物保健等，猪病防治中做好疫苗免疫种类的选择至关重要。
微信公众号作为农业企业线上营销的重要战场，承担着沉淀用户、价值沟通、营销转化的重任，但时至今日，还有很多人认为公众号就是发图文，并未真正理解公众号的逻辑。
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