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又是一年高考季!当年选择了畜牧兽医专业的你,现在都过得怎么样了!?

中畜兴牧综合整理 2021-06-08

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虽然听起来都是“接地气”,但是近期一则企业招聘信息还是引起了网友的热议,某知名养猪企业要招2.5万名大学生,月薪上万!很多人看到这个消息后有点崩溃。网友纷纷留言“大学毕业就进了养猪厂,想想就可怕!”大学生去养猪真的有那么可怕吗?月薪上万去养猪,和月薪三千稳坐办公室,你会怎么选?

又是一年一度的高考季,据了解,今年全国共有1078万名考生参加考试,比去年增加7万。

 

当年小编选择这个“不高大上”的专业的时候,周围的吃瓜群众都发出了灵魂拷问,这是什么专业?将来能干什么?喂猪吗?兽医吗?……

 

虽然听起来都是“接地气”,但是近期一则企业招聘信息还是引起了网友的热议,某知名养猪企业要招2.5万名大学生,月薪上万!很多人看到这个消息后有点崩溃。网友纷纷留言“大学毕业就进了养猪厂,想想就可怕!”大学生去养猪真的有那么可怕吗?月薪上万去养猪,和月薪三千稳坐办公室,你会怎么选?

 

畜牧业

 

可能很多人尤其是外行人会以为“楼房养猪”还是停留在课本上的理论,也有很多人认为智能化离猪场还太遥远,认为在猪场的工作就是脏、累、差、低(低薪),殊不知,一幢幢楼房猪场在广袤的中国大地上拔地而起;殊不知,华为、阿里、京东等这些科技巨头都已经开始在畜牧领域布局开展各种智能科技业务;殊不知,近两年畜牧业毕业生就业情况异常火爆,不但就业形势紧俏,工资待遇也远超同行!

 

其实网上随便一搜,关于养猪的新闻铺天盖地而来:“ 今年养猪能有多赚钱?养猪大户上半年养猪利润竟远超前十年之和”、“今年养猪净赚2000元/头,养猪场越来越多,养殖户如何适应新形势”、“ 农业板块大火!养猪到底有多赚钱?你愿意去养猪吗?”、“ 养猪企业对比分析:养猪一百年,持续造富三代人”……此类消息层出不穷。除了赚钱外,现在人工智能养猪也被推得火热:“探访人工智能养猪场:猪脸识别有什么用?AI养猪划算吗?”、“ AI智能养猪,再不了解就该被淘汰了!”、“大佬都爱去养猪,人工智能引领养猪进入新时代”……也说明现在的趋势是要通过科技手段,又快又好又先进的把猪养好,才能既跟着时代发展的方向走,又能抓住最佳的赚钱机会。

 

关于职业印象:

 

动物医学/畜牧兽医

 

1号吃瓜群众:脏死了,成天干点掏粪的活。

 

2号吃瓜群众:兽医,啥时候到我家敲猪?(对公猪进行阉割行为)

 

畜牧兽医除了要做临床诊断还要掌握动物保健、卫生防疫、疾病免疫等多项技能,说白了就和人医差不多,其实兽医要比人医难很多,简单的例子,人医看病会问您;这里痛骂?您则会回答会或是不会。您让兽医问狗试试?

 

兽医的工作环境是比不上人医,但也不是所有的人医都在医院的坐着呀?救死扶伤,我们都一样!在国外,一名合格的兽医师是掌握生杀大权的人,是人们眼中羡慕的职业,不是您想拥有,想有就能有的哟,这些能够说明动物医学的高大上了吧?

 

动物营养与饲料科学

 

吃瓜群众1:喂猪、喂鸡的。

 

吃瓜群众2:现在速成鸡这么严重,和你们脱不了干系!

 

认认真真的学了动物遗传育种学、繁殖学、营养与饲料学,组织胚胎学、生理学、解剖学、生物化学、畜牧微生物学、遗传学、生物统计学、饲料分析技术、动物繁殖学、动物环境卫生与畜舍建筑学、畜牧生产系统、动物育种学、群体遗传学、数量遗传学......以及那些你不需要知道的课程,你说我是喂猪喂鸡的???

 

还有就是速成鸡的事,有点专业知识的人都知道,速成鸡是技术发展到一定程度的结果,这和育种、饲养管理有很大的关系,吃速成鸡并不会给您的身体带来什么危害,没有它,鸡肉也许也会成为奢侈品,不是人人都能享用的。

 

至于是不是高大上的专业,我只知道你能不能吃到高档的肉、蛋、奶和我有点关系,能不能让我们子孙后代都能健康的延续下去,和我们专业也有点关系。是不是“高大上”您来评断!

 

关于职业待遇

 

据了解,江西正邦去年针对985、211的本科毕业生,给出的月薪在1-4万;新希望六和给专科生首年年薪最高95000,本科生首年年薪最高16万,硕士生首年年薪最高20万,博士首年年薪最高40万……

 

有人会说,那是去年的情况,今年整个生猪行情大下坡,畜牧业的工资待遇还有那么高吗?河南某养猪企业校招负责人告诉猪好多网:“虽然目前不少养猪集团都有裁员动作,但人员的薪资水平普遍没有降下去,目前,一个普通的本科毕业生实习薪资在5000+,技术员薪资在8000-10000,这个薪资水平比其他专业的毕业生要高出不少!”

 

企业或机构都面临“人才奇缺”现状

 

但即便如此,畜牧企业却仍然面临“用工难”。主要是本科毕业后,很大一部分人还会选择考公务员、考研、转行、部分硕士选择去上游企业,愿意留在猪场的并不多。

 

除了畜牧企业用人难,我国的畜牧机构依然面临人才奇缺现状。就畜牧兽医来说,我国省、地、县、乡畜牧兽医机构有6万多个,而目前畜牧兽医技术人员数量严重不足,综合素质偏低,在技术人员中,大专以上学历的人员仅占17.8%。

 

为了吸纳、留住人才,企业不断放大招

 

就这两年来说,为什么养猪企业那么难留人?很多一部分原因在于猪场“严苛”的生物安全管理措施。进一次猪场需要洗澡三次、隔离两天、进去之后两个月不能出来,很多情况下不能携带手机……这些都让年轻人感觉与外界“失联”,是时代“脱轨”,心里上很受煎熬。

 

为了留住优秀人才,猪场也是想尽了办法。

 

“我知道这会让员工出现一些负面情绪,但是我们也在尽量从其他方面弥补。例如我们大力提高员工的伙食标准、宿舍标准,增加娱乐活动设施等等,也在不断完善猪场人员的晋升、培训、福利与薪酬等制度,股权激励制度也在落实,就是想让大家安心的在这里工作,把猪养好!家育种猪集团创始人毛区健丽女士曾这样说。

 

此外,现代化的猪场有更多适合女性的岗位。以前养猪业招聘比较偏爱男生,对女生不太友好。随着非瘟的到来,以及行业智能化应用越来越广泛,很多改扩建的猪场大部分是自动化或半自动化,体力劳动大大减少,对体力上的要求也逐渐降低,而产房与保育的统计工作比较多,而且需要细心和耐心,很适合女性。据笔者了解天兆猪业、家育种猪集团的育种经理都是年轻的女性,30岁左右,就可以做到猪场中层干部,这一点也吸纳更多的女性进场!

 

未来的畜牧业需要什么样的人才?

 

畜牧兽医专业虽然是一传统专业,但是如今在我国经济发展新形势下,赋予了它新的历史使命,并担负着重大的历史任务成为是效益农业的代表。

 

尤其是近几年我国养殖业正处于向现代畜牧业转型升级的变革期,从原来的机械化、半自动化逐步向智能化、全自动化转变,各大养猪企业对养殖装备和科技投入越来越高,优秀人才的需求量也会越来越大。

 

牧原食品股份有限公司董事会秘书秦军曾说:“现在的中国畜牧业需要大量跨界的人才,来进行整个行业的装备、研发等方面的升级。”说白了就是,如果你是学习智能设备或者是产业物联网的,但是同时又具有养猪经验,那么这两种经验的综合才能创造更符合养猪产业实际的物联网智能产品。

 

而未来,牧场专业管理人才、兽医猪病等技术人才、专业的育种人才、智能设备的研发/精通人才……都是畜牧行业的“紧缺性人才”。

 

未来,相信未来这份职业不但能为自身带来不错是薪资收入,我们也会见证甚至为推动中国畜牧业的发展贡献力量!

 

存在就有它的存在的道理,所有的专业都应该被尊重,学本专业的更应该为自己的专业为之自豪。我国是农业大国,农业也是国家发展经济的基础,农业发展得好,其他行业才有发展的客观条件。农业专业也并非是低端行业,它承载着生命延续的使命。当然,就业更是没话说!

 

高考了,兴仔祝愿各位考生都能取得优异的成绩金榜题名,并能选择一个自己向往的专业,更欢迎您加如我们畜牧行业的队伍中!


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